、水、电增加供应电话、电传、电报挂号等申请手续；5．办理职工的招聘手续，推荐合作公司所需的管理技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用；6．办理合作 ，审定招聘工作人员，并报董事会备案；3．制订本企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和检查工作；4．定期向董事会提出工作报告、财务报告和利润 ...
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水、电增加供应和电话、电传、电报挂号等申请手续； 5．办理职工的招聘手续，推荐合作公司所需的管理技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用； 6．办理 ，审定招聘工作人员，并报董事会备案； 3．制订全企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和检查工作； 4．定期向董事会提出工作报告、财务报告和 ...
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水、电增加供应和电话、电传、电报挂号等申请手续； 5．办理职工的招聘手续，推荐合作公司所需的管理技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用； 6．办理 ，审定招聘工作人员，并报董事会备案； 3．制订本企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和检查工作； 4．定期向董事会提出工作报告、财务报告和 ...
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外籍工作人员办理所需入境签证，工作，许可证等手续。（７）协助合营企业招聘当地的中国籍经营管理人员，技术人员和其它工作人员。（８）负责办理合营企业 由合营企业董事会任命和免职。正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度９１合营企业的财务会计制度 ...
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外籍工作人员办理所需入境签证，工作，许可证等手续。（７）协助合营企业招聘当地的中国籍经营管理人员，技术人员和其它工作人员。（８）负责办理合营企业 由合营企业董事会任命和免职。正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度９１合营企业的财务会计制度 ...
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协助外籍工作人员办理所需入境签证，工作，许可证等手续。（7）协助合营企业招聘当地的中国籍经营管理人员，技术人员和其它工作人员。（8）负责办理合营企业 企业董事会任命和免职。正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度9．1合营企业的财务会计制度 ...
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；应负赔偿责任。 第十二章劳动管理第二十九条合作公司员工的招聘、解雇或辞职一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘 ，均由甲、乙方协商推荐，董事会聘请。第三十二条合作公司的财务会计制度，根据有关规定，结合本合作公司的实际情况制定。并报当地财政部门和税务部门备案。第 ...
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赔偿责任。 第七章劳动管理 第三十二条合作公司员工的招聘、解雇或辞退一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报_______市劳动局核准后，由 乙方协商推荐，董事会聘请。 第三十五条合作公司的财务会计制度，根据_______有关规定，结合本合作公司的实际情况制定，并报_______市财政局和税务部门 ...
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交通等基础设施； （六）协助合作公司对厂房和其他工程设施的设计和施工； （七）协助合作公司在当地招聘中国的经营管理人员、技术人员、工人 乙方协商推荐，董事会聘请。第三十五条 合作公司的财务会计制度，根据 ___________有关规定，结合本合作公司的实际情况制定，并报_______市财政局和税务部门 ...
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；应负赔偿责任。 第十二章劳动管理 第二十九条合作公司员工的招聘、解雇或辞职一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行 均由甲、乙方协商推荐，董事会聘请。 第三十二条合作公司的财务会计制度，根据有关规定，结合本合作公司的实际情况制定。并报当地财政部门和税务部门备案。 第 ...
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