．特殊风险36．合同的落空及其补偿37．争议的解决——仲裁38．通知39．发包方违约40．文字41．应当遵守的法律 本合同由_________代表的__________________（公司），以下称“发包方”，和_________代表的__________________（公司），以下称“承包方” ...
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侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付 档案，工资性、劳务性收人及资料。 （七）其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 ...
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地方的劳工，并且除了承包方在其他方面提供的以外，还负责运输、住宿、膳食和工资。 就合理地切实可行的措施而言，承包方考虑到当地的条件，为使发包方满意，应当 到期的款项，但发包方有权根据合同扣除的除外；或 （b）干涉妨碍或拒绝任何要求签发任何证书的许可；或 （c）正式通知承包方不可预见的原因或经济混乱， ...
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的所有法律条款和条例，其中包括涉及商业执照、雇佣、公共安全与健康、劳动关系、工人工资与保险、建筑与标志、消费者保护等的所有法律与条例。（13）冲突的名称 人的继承人或遗嘱受益人或其他有关的后继人。在此情形下，地区性公司可在30天书面通知被特许人的最后商业地址，终止本协议，除非这样的继承人或遗嘱受益人或 ...
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或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。12．5承包人按规定 生效的证明。37．6当工程施工的性质、规模或计划发生变更时，被保险人应及时通知保险公司，并在整个期间按本合同条款保证足够的保险额。在发生上述通知 ...
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按要求办理工作移交手续，而擅自离职的，给公司造成损失的应支付赔偿金。 (六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁或者 间接损失)。 5.甲方在保障乙方基本生活需要的基础上，有权从乙方工资、福利、津贴中直接扣除乙方应当承担的赔偿费用。不足部分，甲方仍然有权向乙方追偿 ...
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资格或全部出资额。但是，该投资公司必须具有履行本合同，承担其合同规定的各项义务的能力。 乙方应于转让前＿＿＿＿＿天书面通知甲方，并由合营企业报原 ，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动 ...
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资格或全部出资额。但是，该投资公司必须具有履行本合同，承担其合同规定的各项义务的能力。乙方应于转让前＿＿＿＿＿天书面通知甲方，并由合营企业报原 ，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 ...
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的资格或全部出资额。但是，该投资公司必须具有履行本合同、承担本合同规定的各项义务的能力。乙方应于转让前××天书面通知甲方，并由合营企业报原审批机构 ，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动 ...
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报告。银行对上述两子公司是投资控股关系，该两子公司各自实行独立经济核算，其盈利扣除上交税收和提留准备金后，所余纯利应交给银行；如发生亏损，则分别由 二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》 ...
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