技术人员的聘任。第三款有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。第四款有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自 企、事业法人收入，由发包方一次发给。 第六章合同的变更、解除或终止第二十条本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双方均不得随意变更或解除。本合同需要变更 ...
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技术人员的聘任。第三款有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。第四款有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自 企、事业法人收入，由发包方一次发给。 第六章合同的变更、解除或终止第二十条本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双方均不得随意变更或解除。本合同需要变更 ...
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人员的聘任。 第三款、有机依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。 第四款、有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式， 法人收入，由发包方一次发给。 第六章、合同的变更、解除或终止 第二十条、本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双均不得随意变更或解除。本合同需要变更 ...
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全面完成合同经济指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人_________元。十、对工会主席，视其合同第二条第二款规定的责任实现情况，与经理同奖罚。 各一份，副本_________份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会和市总工会法律顾问处备案各一份，存档一份。 行政代表（经理）（签字）： ...
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完成合同经济指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人30元。十、对工会主席，视其合同第二条第二款规定的责任实现情况，与经理同奖罚 份，副本五份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会和市总工会法律顾问处备案各一份，存档一份。 行政代表：__________________经理（签字）职工代表 ...
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技术人员的聘任。 第三款 有机依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。 第四款 有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式， 事业法人收入，由发包方一次发给。 第六章合同的变更、解除或终止 第二十条 本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双均不得随意变更或解除。本合同需要 ...
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合同经济指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人３０元。十、对工会主席，视其合同第二条第二款规定的责任实现情况，与经理同 份，副本五份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会和市总工会法律顾问处备案各一份，存档一份。 行政代表：___________ 经理（签字）______________ ...
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重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。4．甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对 阅读方便而设，不应影响本合同的解释。第十八条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议 ...
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重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。4．甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对 阅读方便而设，不应影响本合同的解释。第十八条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议 ...
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重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。4．甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对 阅读方便而设，不应影响本合同的解释。第十八条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议 ...
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