严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。（4）被依法追究刑事责任的。4．甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（2）在聘用期内，甲方违反劳动 ...
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推荐的人员的劳务关系：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式 ...
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有关的计划、统计、财务会计报表及资料。（5）需要有保证人担保时，保证人履行连带责任后，有向款方追偿的权利，借款方有义务对保证人进行偿还。（6）由于 造成贷款损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，应追究行政和经济责任。情节严重的，应由司法机关追究刑事责任。 第九条合同争议的解决方式凡因本合同或与本合同 ...
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有关的计划、统计、财务会计报表及资料。5．需要有保证人担保时，保证人履行连带责任后，有向借款方追偿的权利，借款方有义务对保证人进行偿还。6．由于经营 贷款损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，应追究行政和经济责任。情节严重的，应由司法机关追究刑事责任。 第九条合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的 ...
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经教育和一般行政处分仍无效的； (3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作 ...
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可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 第十四条 有下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1． ...
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应提供有关的计划、统计、财务会计报表及资料。5．有保证人担保时，保证人履行连带责任后，有向借款方追偿的权利，借款方有义务对保证人进行偿还。 第八条约定条款 贷款损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，应追究行政和民事责任。情节严重的，应由司法机关追究刑事责任。 第十条合同变更或解除。1．本合同非因《中华 ...
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（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （ ...
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基本条件的；2．严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3．严重失职、渎职，给甲方造成经济损失或极坏影响的；4．利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；5．被依法追究刑事责任的。 第七条解除合同派用期间甲方有下列情形之一的，乙方有权解除派用合同：1．甲方未能根据甲乙 ...
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的工作人员，因失职行为造成贷款损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，应追究行政和民事责任。情节严重的，应由司法机关追究刑事责任。 第九条 其他（争议解决方式等） ______________________________________________ 本合同非因《合同法》规定允许变更或解除合同 ...
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