约定由劳动者承担违约金。 使 用 说 明 1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需 用工备案、处理劳动争议、续订合同或办理社会保险及流动转移手续的依据，甲乙双方应妥善保管。 签 章 甲方（单位公章） 法定代表人 或委托代理人 （主要负责人） 签章 ...
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运营与维护第8条运营与维护8.1运营和维护的基本原则8.2污水处理范围8.3甲方的主要责任8.4乙方的主要责任8.5维护保函8.6运行与维护手册8.7 运营之前，乙方应编制运行与维护手册。该手册应包括生产运行、日常维护、设备检修内容、程序和频率等，并在开始商业运营日之前报送甲方备查。8.7水样的采集和 ...
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、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 第三条 工作内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 （二） 手续。 （三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条 劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议 ...
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提供处理。未经甲方事先书面同意，不得接受任何第三方的污水进行处理。（污水处理项目自身产生的污水除外）。8．3甲方的主要责任甲方应确保在整个特许经营期内，收集 运营之前，乙方应编制运行与维护手册。该手册应包括生产运行、日常维护、设备检修内容、程序和频率等，并在开始商业运营日之前报送甲方备查。8．7水样的 ...
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续订手续。 九、违约资任 （一）甲方的违约责任：________________________________________ （二）乙方的违约责任：________________________________________ 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的， ...
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试用期至多约定一次。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意由甲方派遣到（用工单位名称）工作，用工单位注册地，用工单位法定代表人或主要负责人。派遣期限为，从年月日 乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方因本合同发生劳动争议 ...
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示和告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。 第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训 。 十、调解与仲裁第三十三条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解不成的，如 ...
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地点 经双方协商，约定乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据生产工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除。 乙方在甲方的 或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。 本合同正本一式 ...
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经与工会和乙方协商后可以延长工作时间.除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得 委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 十一,本合同的条款与国家,省,市的新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行. 十二 ...
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财务报告、规范化服务和供水服务承诺实施以及本年度服务目标等。乙方应将经营报告的主要内容以适当方式向社会公布。第六十二条在履约保函到期或解除之前，乙方必须 提前______天书面通知另一方，另一方收到这种通知后这种改变即生效。 第十六章争议解决第一百四十八条在本协议有效期限内，双方代表应至少每半年开会一 ...
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