(2)具有技术理论知识和施工经验的各类专业技术人员及有能力进行现场施工管理和指导施工作业的工长。(3)具有相应岗位资格的管理人员。12.2承包人项目经理( ,并抄送监理人。若在上述28天期限内双方均未提出仲裁意向,则争议调解组的意见为最终决定,双方均应遵照执行。45友好解决发包人和承包人或其中任一方按 ...
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(2)具有技术理论知识和施工经验的各类专业技术人员及有能力进行现场施工管理和指导施工作业的工长。(3)具有相应岗位资格的管理人员。12.2承包人项目经理( ,并抄送监理人。若在上述28天期限内双方均未提出仲裁意向,则争议调解组的意见为最终决定,双方均应遵照执行。45友好解决发包人和承包人或其中任一方按 ...
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组织之间的经济往来,按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任,解决合同争议。10.5合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的 ,工会的代表有权列席会议,反映职工的意见和要求。12.11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时,工会的代表有 ...
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17)合同的修改、变更与解除18)违约责任19)不可抗力20)适用法律21)争议的解决22)合同文本和文字23)合同生效及其他附件一、技术转让协议附件二 的试验设备上,免费为合营公司进行原材料分析及产品试验,提供结果资料,提出改进意见,在合营公司正常生产后,乙方每年对合营公司产品免费进行一次上述项目的 ...
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17)合同的修改、变更与解除18)违约责任19)不可抗力20)适用法律21)争议的解决22)合同文本和文字23)合同生效及其他附件一、技术转让协议附件二 的试验设备上,免费为合营公司进行原材料分析及产品试验,提供结果资料,提出改进意见,在合营公司正常生产后,乙方每年对合营公司产品免费进行一次上述项目的 ...
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组织之间的经济往来,按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任,解决合同争议。10.5合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的 ,工会的代表有权列席会议,反映职工的意见和要求。12.11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时,工会的代表有 ...
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17)合同的修改、变更与解除18)违约责任19)不可抗力20)适用法律21)争议的解决22)合同文本和文字23)合同生效及其他附件一、技术转让协议附件二 的试验设备上,免费为合营公司进行原材料分析及产品试验,提供结果资料,提出改进意见,在合营公司正常生产后,乙方每年对合营公司产品免费进行一次上述项目的 ...
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(2)具有技术理论知识和施工经验的各类专业技术人员及有能力进行现场施工管理和指导施工作业的工长。(3)具有相应岗位资格的管理人员。12.2承包人项目经理( ,并抄送监理人。若在上述28天期限内双方均未提出仲裁意向,则争议调解组的意见为最终决定,双方均应遵照执行。45友好解决发包人和承包人或其中任一方按 ...
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、变更与解除 (18)违约责任 (19)不可抗力 (20)适用法律 (21)争议的解决 (22)合同文本和文字 (23)合同生效及其他 附件一 技术转让协议 为组织和管理生产所发生的各项费用,包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费,加工费、差旅费、运输费、保险费等。 6.2.3合营公司 ...
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甲方权利义务 4.1甲方负责乙方的培训、工作安排,并对乙方工作进行适当的管理、指导和监督。 4.2从乙方正式开始工作之日起,至乙方工作结束之日止, ,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同: 9.6.1濒临破产进行法定整顿 ...
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