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一)乙方正常工作时间的工资按下列第______种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1.乙方试用期工资______元/月;试用期满工资______元/月(______ 按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:1.试用期内证明乙方不符合录用条件的;2.乙方严重违反劳动纪律或 ...
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劳动报酬,月收入不低于国家规定的最低工资标准;或实行计件工资。 如乙方的职务、岗位变动,乙方的工资可相应调整。甲方支付乙方的工资为税前工资, 每月的经济补偿金为______元。 乙方违反本条第2款所约定的竞业限制义务,应向甲方支付违约金。 第十一条 离职手续 11. 1 乙方在终止或解除劳动合同 ...
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条 除按合同三十一规定解除合同之外的,凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第四十二条 乙方欠付甲方任何 争议处理第四十七条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十四章 其他规定第四十八条 ...
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八、其他有关事项甲方违反或解除劳动合同,应按照国家有关法律、法规的规定,支付给乙方经济补偿金,具体标准为:__________________________________________________________________________ 九、双方需要约定的 ...
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。 八、其他有关事项(一)甲方违反或解除劳动合同,应按照国家有关法律、法规的规定,支付给乙方经济补偿金,具体标准为:_________。(二)甲、乙双方经 。 十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。 十三、本 ...
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除按合同三十一规定解除合同之外的,凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条 乙方欠付甲方任何 处理 第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十三章其他规定 第四十五条 甲方 ...
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甲方书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成甲方合理定额,并达到规定的质量标准。 2.甲方应当建立职业培训制度,不断提高乙方的职业技能;乙方应当积极参加 解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的10个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗 ...
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同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。 2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任 解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗 ...
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%支付工资;3.在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定 和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动 ...
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因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病 第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定 ...
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