乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条 乙方的小时工资标准为 元，（不得低于当地政府颁布的小时 日 乙方：(签名) 年 月 日 鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章) 年 月 日 续订劳动合同情况：经甲乙双方协商一致，本合同续订至 甲方：(盖章) 乙方：(签名 ...
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）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方 ，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 D 、...... （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资 ...
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）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本 乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 四、劳动报酬 第九条 乙方的小时工资标准为 元，（不得低于当地政府颁布的小时最低 ...
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家庭主要成员 姓名 关系 年龄 工作单位 职业 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 1、本 享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 五、劳动报酬 1、 甲方的工资制度和分配形式： 2、乙方的工资水平，根据其 ...
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在 地 居民身份证或其他有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。【劳动报酬】第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的 ...
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加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受 按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年休假制度。六、劳动报酬第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的 ...
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由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在 的条件下，延长工作时间每日不超过____小时，每月不超过____小时。 五、劳动报酬 第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的 ...
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五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动 ...
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及其标准。 第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的 乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 四、劳动报酬 第九条乙方的小时工资标准为_________元，（不得低于当地政府颁布的 ...
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小时），每周工作________小时（不超过40小时）。2．不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动 薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等； （2）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。7．根据《深圳市员工工资支付条例》 ...
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