(每周不超过多少小时) 第七条劳动保险及福利待遇 ______________________________ 第八条劳动合同的变更和解除 _________________________________ (写明变更和解除的条件。如双方可以规定, ...
//hetong.110.com/hetong_4091.html-
了解详情
甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资 ;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认 ...
//hetong.110.com/hetong_4082.html-
了解详情
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(六) :除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则) 附2劳动合同内容变更情况 用工单位:_____________________(盖章)法定代表人(委托代理人):_____(签字) ...
//hetong.110.com/hetong_2410.html-
了解详情
日起至_____年_____月_____日止计_____个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。 二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方 仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。2.本 ...
//hetong.110.com/hetong_2121.html-
了解详情
相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定: 一、劳动合同期限 1、不足一个月时间的用工:从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(不 其中每月缴纳的工伤保险费计 _____元。 五、违反劳动合同的责任及其它约定 本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一 ...
//hetong.110.com/hetong_2094.html-
了解详情
五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。 第六条 企业应以劳动合同的形式与职工 召开会议进行协商谈判,达成一致协议后实施。 第三十六条双方因履行本合同而发生争议时,双方应协议商解决,经协商不能解决的,依据《 ...
//hetong.110.com/hetong_1415.html-
了解详情
由乙方承担。 第四条乙方参加勤工助学活动应按照甲方的规定和要求进行,对参加劳动验收不合格或不按规定办的,甲方和学校勤工助学管理中心(简称“中心”)有 第八条甲方应为乙方参加勤工助学的人身安全提供保障,不得损害或变相损害学生在劳动保护方面的合法权益。 第九条甲方不得组织乙方参加危险剧毒、放射性等特殊行业 ...
//hetong.110.com/hetong_773.html-
了解详情
甲方享有下列权利:7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定,监督乙方依法用工,并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和 受聘期间的有关合法工作证件,教育中国员工遵纪守法;10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼,并使甲方成为争议当事人的,乙方应该接受 ...
//hetong.110.com/hetong_18892.html-
了解详情
条甲方享有下列权利:7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定,监督乙方依法用工,并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和 受聘期间的有关合法工作证件,教育中国员工遵纪守法;10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼,并使甲方成为争议当事人的,乙方应该接受 ...
//hetong.110.com/hetong_14500.html-
了解详情
条甲方享有下列权利:7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定,监督乙方依法用工,并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和 受聘期间的有关合法工作证件,教育中国员工遵纪守法;10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼,并使甲方成为争议当事人的,乙方应该接受 ...
//hetong.110.com/hetong_14099.html-
了解详情