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元。招生工作结束后统一结算。本年度______月______日为开支日期。 四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,遵守职业道德,积极参加甲方组织的 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。八、其他?第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定 ...
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带离约定服务地;(5)对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的;(6)刁难、虐待、打骂家政服务员的;(7)指使 ;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十二条不可抗力1、如果本合同任何 ...
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带离约定服务地;(5)对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的;(6)刁难、虐待、打骂家政服务员的;(7)指使 ;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十二条不可抗力1、如果本合同任何 ...
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带离约定服务地;(5)对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的;(6)刁难、虐待、打骂家政服务员的;(7)指使 ;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十二条不可抗力1、如果本合同任何 ...
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带离约定服务地;(5)对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的;(6)刁难、虐待、打骂家政服务员的;(7)指使 ;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十二条不可抗力1、如果本合同任何 ...
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带离约定服务地;(5)对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的;(6)刁难、虐待、打骂家政服务员的;(7)指使 ;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十二条不可抗力1、如果本合同任何 ...
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带离约定服务地;(5)对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的;(6)刁难、虐待、打骂家政服务员的;(7)指使 ;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十二条不可抗力1、如果本合同任何 ...
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带离约定服务地;(5)对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的;(6)刁难、虐待、打骂家政服务员的;(7)指使 ;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十二条不可抗力1、如果本合同任何 ...
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带离约定服务地;(5)对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的;(6)刁难、虐待、打骂家政服务员的;(7)指使家政 部门调解;协商或调解不成的,按下列第___种方式解决(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。 第二十二条不可抗力1.如果本合同任何 ...
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,一个月内连续缺勤3天或一个月内缺勤4天的;(c) 违反承租方的人事劳动制度,包括但不限于上下班,服饰,礼节等方面的规定;(d) 患有传染病或其他不 .2 因履行本合同而引起的任何争议,双方均应协商解决,协商不成,由北京市仲裁委员会仲裁仲裁的裁决是终局的,对各方均有法律约束力。13.3 本合同经双方 ...
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