条，就变更合同达成协议的；第十七条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十八条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十九条 下列情形之一，乙方 合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作 ...
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约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同 双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。??本合同期满前一个月，甲方应向 ...
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五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：? 1．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。? （十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、 ...
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：（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资 的；⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。6．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订 ...
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公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2．乙方的义务a．遵守国家法律法规、当地政府 工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务a ...
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公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2．乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定 工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务●试用 ...
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任务，任务未完成的。8．劳动合同期满后自行终止。9．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10．签订劳动合同 九、其他事项在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 单位（盖章）： ...
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．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《 任务，任务未完成的。8．劳动合同期满后自行终止。9．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10．签订劳动合同 ...
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的规章制度。2．乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应签订劳动协议，并办理各种用工手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。 第十 合同，但需提前一个月通知对方，否则视为违约。3．在合同履行过程中，如遇不可抗拒的因素，双方协商以补充合同方式解决。 第十六条合同解除1．甲方未 ...
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违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。九、合同的变更、解除、终止、续订第三十一条 订立 办理好工作交接时支付。 第五十条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续，除以其最后 ...
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