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法规规定的其他情形。(四)乙方患职业病或因公负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,由租赁单位按照国家、施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除本 评审或职称资格考试等),费用由乙方承担。十二、合同续签和解除(一)本合同期满前,乙方如愿意续签合同,至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。(二) ...
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法规规定的其他情形。(四)乙方患职业病或因公负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,由租赁单位按照国家、施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除本 评审或职称资格考试等),费用由乙方承担。十二、合同续签和解除(一)本合同期满前,乙方如愿意续签合同,至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。(二) ...
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法规规定的其他情形。(四)乙方患职业病或因公负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,由租赁单位按照国家、施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除本 评审或职称资格考试等),费用由乙方承担。十二、合同续签和解除(一)本合同期满前,乙方如愿意续签合同,至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。(二) ...
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_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期满后,如双方同意继续合作,可续签合同。②如遇国家等有关政策调整,无法继续履行本合同时,一方用书面通知另一方后,本合同终止。 九、本合同尽事宜,双方另行协商。 十、本合同一式四份,双方各执二份, ...
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法规规定的其他情形。(四)乙方患职业病或因公负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,由租赁单位按照国家、省、市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除 评审或职称资格考试等),费用由乙方承担。 十二、合同续签和解除(一)本合同期满前,乙方如愿意续签合同,至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。(二 ...
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,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作; 2.劳动合同终止双方无意续签的, 提出方必须以书面形式提前___个月通知对方,提前期即为脱 密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作; 劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。(六)保密津贴 1、在 ...
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。(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育,遵守甲方的规章制度,确保安全、高效地完成甲方交给的工作。 三、乙方 由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金(不少于______元)。解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期限内办理离校手续后,学院退还其违约押金。对 ...
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职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签合同。(五)其他。第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的 可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:(一)甲方按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为 ...
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、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签合同。(五)其他。第四条 乙方的权利与义务(一)接受甲方的 可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:(一)甲方按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为 ...
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、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签合同。(五)其他。第四条 乙方的权利与义务(一)接受甲方的 可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:(一)甲方按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为 ...
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