会议及合伙事务监督人会议的决议违反法律、行政法规，侵犯合伙人合法权益时，有权向人民法院提出要求停止该违法行为和侵权行为的诉讼；（十一）法律、法规、规章、本 分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法 ...
//hetong.110.com/hetong_13699.html-了解详情
五）事务所章程规定的其他职权。第三十一条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表 五）被依法撤销；（六）其他原因。第五十四条事务所终止经营，须向主管机关提出申请（被依法撤销除外）并按规定进行清算。清算组由股东大会确定，并 ...
//hetong.110.com/hetong_10239.html-了解详情
甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家 开除，本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。第十三条本公司《职工守则》 ...
//hetong.110.com/hetong_18500.html-了解详情
，合营合同自行终止。５２经合营各方同意延长公司合营期限。应在公司期满前六个月，向原申批机构提出延长申请。每次延长以 年为限。５３在合营期满时， 等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及 ...
//hetong.110.com/hetong_13141.html-了解详情
，合营合同自行终止。５２经合营各方同意延长公司合营期限。应在公司期满前六个月，向原申批机构提出延长申请。每次延长以 年为限。５３在合营期满时， 等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及 ...
//hetong.110.com/hetong_12955.html-了解详情
企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的 。 第十三章保险１３１合营企业的各项保险均向中国人民保险公司投保。合营企业成立后，由总经理，副总经理向董事会提出企业的保险计划。经董事会讨论决定后， ...
//hetong.110.com/hetong_12813.html-了解详情
企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的 。 第十三章保险１３１合营企业的各项保险均向中国人民保险公司投保。合营企业成立后，由总经理，副总经理向董事会提出企业的保险计划。经董事会讨论决定后， ...
//hetong.110.com/hetong_10560.html-了解详情
，合营合同自行终止。５２经合营各方同意延长公司合营期限。应在公司期满前六个月，向原申批机构提出延长申请。每次延长以 年为限。５３在合营期满时， 等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及 ...
//hetong.110.com/hetong_10559.html-了解详情
甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家 开除，本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。第十三条本公司《职工守则》 ...
//hetong.110.com/hetong_9841.html-了解详情
自行终止。５２如合营各方一致同意，延长合营期限，应在合营公司期满前６个月，向有关机构提出延长合营期限的申请，每次延长以年为限。５３合营公司期限 。均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及 ...
//hetong.110.com/hetong_9050.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务