因加盟店及知悉商业秘密人员的过错而为公众所知悉，否则不得免除其保密义务。加盟店及其员工违反保密义务，泄露总部商业秘密，给总部及总部造成损害的，应当按照本合同规定承担 补偿义务由总部承担。第六十六条承诺与保证加盟店承诺并保证：加盟店在签订本合同前，未与第三人签署过与本合同相冲突的保密协议或竞业禁止协议； ...
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甲方提出的整改意见应在日内完成改进。第十九条：雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工训练。第二十条：按总部规定使用vi手册，包括店铺之设计，宣传 、立即交回特许经营权证书，并自此不可以任何人士或公司声称属于甲方公司的一部分。3、 停止使用甲方的商标或与之相类似的商标或记号。4、 将甲方免费提供 ...
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甲方提出的整改意见应在日内完成改进。第十九条：雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工训练。第二十条：按总部规定使用vi手册，包括店铺之设计，宣传 、立即交回特许经营权证书，并自此不可以任何人士或公司声称属于甲方公司的一部分。3、 停止使用甲方的商标或与之相类似的商标或记号。4、 将甲方免费提供 ...
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因加盟店及知悉商业秘密人员的过错而为公众所知悉，否则不得免除其保密义务。加盟店及其员工违反保密义务，泄露总部商业秘密，给总部及总部造成损害的，应当按照本合同规定承担 补偿义务由总部承担。第六十六条承诺与保证加盟店承诺并保证：加盟店在签订本合同前，未与第三人签署过与本合同相冲突的保密协议或竞业禁止协议； ...
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对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。 第十九条雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工训练。 第二十条按总部规定使用VI手册，包括店铺之设计，宣传 立即交回特许经营权证书，并自此不可以任何人士或公司声称属于甲方公司的一部分。 3．停止使用甲方的商标或与之相类似的商标或记号。 4．将甲方免费提供 ...
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对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。 第十九条雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工训练。 第二十条按总部规定使用VI手册，包括店铺之设计，宣传 、立即交回特许经营权证书，并自此不可以任何人士或公司声称属于甲方公司的一部分。3．停止使用甲方的商标或与之相类似的商标或记号。4．将甲方免费提供的 ...
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加盟店及知悉商业秘密人员的过错而为公众所知悉，否则不得免除其保密义务。加盟店及其员工违反保密义务，泄露总部商业秘密，给总部及总部造成损害的，应当按照本合同规定承担 补偿义务由总部承担。 第六十六条承诺与保证加盟店承诺并保证：加盟店在签订本合同前，未与第三人签署过与本合同相冲突的保密协议或竞业禁止协议； ...
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、卫生与服务水平，在开办和经营被特许人的特许连锁店时，在一切方面都必须与公司的体系相一致，当然随着时间的推移，整个系统也会有所修改。 考虑到上述陈述 的管理与经营； g．要求所有的雇员执行特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用任何内部信息、特许 ...
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总部或为总部而发生任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．加盟店铺的经营由加盟店自立 加盟店除了开设的第一家店铺外，还可另新建加盟店，必须与总部另签订该增加建店事项为对象的公司特许连锁合同。2．如总部认为增加店要求符合经济、人才条件， ...
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经验和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17、 法律事务。甲方如确需乙方和律师提供有关其他法律事务的服务的，应当与乙方另行签订法律服务委托合同。7、乙方及其指派的顾问律师，有权拒绝聘方要求为其违法 ...
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