、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 工设置与成年工同一的劳动定额标准。 第96条 乙方因本合同所述自身原因如受到甲方其他员工歧视或不公平待遇，乙方有权利向甲方投诉。甲方有责任 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。5．员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业 ，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体；7．新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格 ...
//hetong.110.com/hetong_4978.html-了解详情
培训人员不计入该支行考核人数。（4）、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时，签订专项委托培训协议，此协议作为劳动合同附件留存。（5）、委托培训协议的 件留存支行备案。（2）、支行根据“综合柜员持证上岗考试及岗位竞聘结果”填写《员工委托培训请示》。（3）、完成“定岗、定编、定员”并通过市行验收的支行，向 ...
//hetong.110.com/hetong_21223.html-了解详情
培训并经考核合格后，方可持证上岗。加盟商不能通过初始培训，本合同终止执行，其交纳的加盟费不予返还（或在扣除培训费后予以返还）。 第二十 处理消费者的投诉 24 不按时支付供应商的货款 25 违反规定向客户收取费用 26 对员工的违规行为不予以处罚 27 …… 对上表以及经营手册未规定处罚标准的违约行为 ...
//hetong.110.com/hetong_2225.html-了解详情
的日数按加班处理。 6．病假 6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。 6．2年累计 试用期间不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。 11．2．2员工在培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。 11．2．3丧偶、离婚的职工 ...
//hetong.110.com/hetong_17855.html-了解详情
服务的思想，努力完成上级下达的各项通信生产任务和经济技术指标。第五条本合同与企业员工会员代表大会同届。第二章劳动报酬第六条企业根据上级的工资政策、计划 条企业每年组织一次女职工乳腺、妇科、防癌等项检查，同时做好女员工“五期”保护。第六章教育培训和员工奖惩第二十八条企业根据上级有关规定，按期提取员工教育 ...
//hetong.110.com/hetong_18739.html-了解详情
的思想，努力完成上级下达的各项通信生产任务和经济技术指标。 第五条本合同与企业员工会员代表大会同届。 第二章劳动报酬 第六条企业根据上级的工资政策、计划 企业每年组织一次女职工乳腺、妇科、防癌等项检查，同时做好女员工“五期”保护。 第六章教育培训和员工奖惩 第二十八条企业根据上级有关规定，按期提取员工 ...
//hetong.110.com/hetong_5388.html-了解详情
公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。 7．2雇员每年体检一次， ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html-了解详情
公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。7．2雇员每年体检一次， ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-了解详情
公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 对员工进行职业培训。 (b)公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。 (c)公司按本合同第 ...
//hetong.110.com/hetong_20395.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务