（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；（3）维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的 5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。十四、 ...
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甲方与乙方签定协议，负责处理乙方的垃圾（包括污水）和管理垃圾房。所有清洁工作必须按照深圳市卫生防疫站，卫生局和环保局的规定进行。如有违反深圳政府的规定及 规定已预付给乙方的全部金额。过失情节的轻重程度将以酒店“ 员工手册 ”为标准。 14．甲方指派的所有工作人员，当值时必须穿制服及配戴工卡。 15． ...
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或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金；对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿 2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利 ...
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或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2．甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金；对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿 。2．乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、 ...
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、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；2．经营信息：经营信息的范围 上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业 ...
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（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》， 享受生活补助费。否则：不享受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回《临时工劳动手册》和《暂住证》，甲方可出具证明领回劳动 ...
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安全生产知识和自我防护能力。 17.1.4 甲方《企业管理制度》、《职工手册》中的“安全生产管理要求”、“工地安全管理制度”及“安全生产处罚条例”，对乙方 安全帽由甲方统一配置，费用由乙方自理。 18.5 乙方员工必须按照甲方要求，做好施工现场的环境卫生工作，创造整洁、有序的现场面貌，职工宿舍内物品的 ...
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、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方 开展工作。乙方指派_________律师负责与甲方进行日常联络，及时处理相关法律事务。甲方填报工作记录表交予乙方，乙方律师处理后交回甲方存档。四、律师费用及支付办法 ...
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、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方 开展工作。乙方指派_________律师负责与甲方进行日常联络，及时处理相关法律事务。甲方填报工作记录表交予乙方，乙方律师处理后交回甲方存档。四、律师费用及支付办法 ...
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、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方 开展工作。乙方指派_________律师负责与甲方进行日常联络，及时处理相关法律事务。甲方填报工作记录表交予乙方，乙方律师处理后交回甲方存档。四、律师费用及支付办法 ...
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