对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡 ，可以解除劳动合同： (1)双方一致同意的; (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; (3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或 ...
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.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理 在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付 ...
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年_________月_________日止为试用期。2、合同期满即终止执行。用于生产（工作）需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。3、试用期内，甲方如发现乙方不 宣布解散。2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。（2）劳动合同期限未满，又不符合本 ...
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年______月______日止为试用期。2．合同期满即终止执行。用于生产（工作）需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。3．试用期内，甲方如发现乙方不符合 企业宣布解散。2．符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。（2）劳动合同期限未满，又不符合本合同 ...
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劳动合同相关条款或签定《补充劳动合同》。 第五条 担保条款 凡甲方对乙方出资出国培训或工作者，要求乙方提供符合条件的担保人，乙方违约甲方有权追究乙方担保人的连带 权保留乙方人事档案等，待办理相关手续等后才予解除用工关系。 2．乙方提出解除劳动合同，须赔偿甲方出资的培训费用。以培训结束之日起算起，每工作 ...
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六）_________。三、职务成果乙方在任职期间，执行甲方指派的工作任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。乙方对其职务发明创造，负有 以通信手段进行发送；（三）未办理移交手续的；（四）未按照规定期限提前通知甲方及脱密期限未满解除劳动合同的；（五）知悉不属于其职务范围内的 ...
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六）_________。三、职务成果乙方在任职期间，执行甲方指派的工作任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。乙方对其职务发明创造，负有 以通信手段进行发送；（三）未办理移交手续的；（四）未按照规定期限提前通知甲方及脱密期限未满解除劳动合同的；（五）知悉不属于其职务范围内的 ...
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六）_________。三、职务成果乙方在任职期间，执行甲方指派的工作任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。乙方对其职务发明创造，负有 以通信手段进行发送；（三）未办理移交手续的；（四）未按照规定期限提前通知甲方及脱密期限未满解除劳动合同的；（五）知悉不属于其职务范围内的 ...
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六）_________。三、职务成果乙方在任职期间，执行甲方指派的工作任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。乙方对其职务发明创造，负有 以通信手段进行发送；（三）未办理移交手续的；（四）未按照规定期限提前通知甲方及脱密期限未满解除劳动合同的；（五）知悉不属于其职务范围内的 ...
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六）_________。三、职务成果乙方在任职期间，执行甲方指派的工作任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。乙方对其职务发明创造，负有 以通信手段进行发送；（三）未办理移交手续的；（四）未按照规定期限提前通知甲方及脱密期限未满解除劳动合同的；（五）知悉不属于其职务范围内的 ...
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