，或者失职、渎职，造成严重后果的；（4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（5）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法 未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。如乙方在领取生活补助费 ...
//hetong.110.com/hetong_9978.html-了解详情
合同终止时，监理人无权取得未履行监理范围的费用。第四十五条 本合同的终止并不影响各方应有的权利和应承担的责任。违约行为处理第四十六条 发包人违约与违约责任。 发包人提供的工作、生活条件的设备、设施和物品，在监理业务完成或合同终止后＿＿＿＿天内移交发包人。第十九条 因监理人的过失造成发包人的直接经济损失 ...
//hetong.110.com/hetong_8918.html-了解详情
董事代理。 第六章经营管理机构 第二十八条合作公司设经理部，负责公司的日常经营管理。经理部设总经理1人，副总经理_______人。总经理由_______方推荐，副总 营私舞弊或严重失职行为时，经董事会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘，对公司造成的经济损失，应负赔偿责任。 第七章劳动管理 第三十二条 ...
//hetong.110.com/hetong_8176.html-了解详情
董事代理。 第六章 经营管理机构 第二十八条 合作公司设经理部，负责公司的日常经营管理。 经理部设总经理1人，副总经理____人。总经理由____方推荐，副总 营私舞弊或严重失职行为时，经董事会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘，对公司造成的经济损失，应负赔偿责任。第七章 劳动管理 第三十二条 合作 ...
//hetong.110.com/hetong_4466.html-了解详情
。双方股本不应因汇率浮动而变化。由汇率浮动而造成的损失和收益，其损益部分应记入公司帐簿内，因而不影响4．1条所规定的甲乙双方的股权百分比。 。8．2总经理和副总经理职权为：（1）总经理按照董事会的各项决定，负责公司日常经营和管理的全面工作。副总经理协助总经理工作。总经理在董事会授权范围内对外代表公司。 ...
//hetong.110.com/hetong_3609.html-了解详情
，或者失职、渎职，造成严重后果的；（4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（5）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法 未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。如乙方在领取生活补助费 ...
//hetong.110.com/hetong_3150.html-了解详情
，监理人无权取得未履行监理范围的费用。 第四十五条本合同的终止并不影响各方应有的权利和应承担的责任。 违约行为处理第四十六条发包人违约与违约 发包人提供的工作、生活条件的设备、设施和物品，在监理业务完成或合同终止后________________天内移交发包人。 第十九条因监理人的过失造成发包人的直接 ...
//hetong.110.com/hetong_1069.html-了解详情
定期作好对博士后科研项目的检查、进度监督控制和评估，及时协调处理博士后科研工作中遇到的问题。5．博士后在站期间若因甲方原因发生意外事故造成人身伤 回原籍。四、博士后待遇1．甲方每年为每位博士后提供_________元日常经费，用于支付博士后的工资、生活补贴、实验材料、图书资料、行政管理费和指导教师费等 ...
//hetong.110.com/hetong_18910.html-了解详情
有营私舞弊或严重失职行为时；经董事会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘，对公司造成的经济损失；应负赔偿责任。 第十二章劳动管理第二十九条合作公司 后，由公司自行招聘，经考核择优录用。第三十条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定，经 ...
//hetong.110.com/hetong_10302.html-了解详情
撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施 的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任 ...
//hetong.110.com/hetong_3040.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务