的工人须将其住址通知公司。ｄ．除因正式请假、工厂造成的工伤或服兵役以外而造成的缺勤时间同其缺勤前的年资相等者。第十条从年资名录中调出ａ．任何在此之前已 ２个有效工作周的过程中不应把每年盘存货物和／或休年假停工期间的时间算在内。第十条特别工资条款－－集体计件工作ａ．当某一非熟练工人被分派到某一按计件工资 ...
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的工人须将其住址通知公司。ｄ．除因正式请假、工厂造成的工伤或服兵役以外而造成的缺勤时间同其缺勤前的年资相等者。第十条从年资名录中调出ａ．任何在此之前已 ２个有效工作周的过程中不应把每年盘存货物和／或休年假停工期间的时间算在内。第十条特别工资条款－－集体计件工作ａ．当某一非熟练工人被分派到某一按计件工资 ...
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所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。二、人员如因病或因工伤休假不超过１个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过１个月但不足３个月，雇主 ．在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。第九条在 ...
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需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，雇主 ．在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。 第九条在 ...
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的工人须将其住址通知公司。D．除因正式请假、工厂造成的工伤或服兵役以外而造成的缺勤时间同其缺勤前的年资相等者。第十条从年资名录中调出A．任何在此之前已 2个有效工作周的过程中不应把每年盘存货物和／或休年假停工期间的时间算在内。第十条特别工资条款－－集体计件工作A．当某一非熟练工人被分派到某一按计件工资 ...
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防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬 第十六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资 的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第二十五条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第二十六条 女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇， ...
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职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。五、劳动报酬第十六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资 负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十五条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十六条 女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇， ...
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规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 五、劳动报酬第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80 工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按 ...
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的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬第十六条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十六条女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按 ...
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向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）。第十一条乙方试用期满后， 工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和 ...
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