职责（可另附附件）：_________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。 第四条乙方患病或非因工负伤， 第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。 第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策 ...
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法规规定的其他权利。 第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）________________________________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。 第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策 ...
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（特殊原因例外）。2．安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。 第五条劳动报酬1．根据多劳多得原则，实行计件工资。2．试用期内每月 制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2．甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。 第八条劳动合同终止、续订1．有下列原因之一的， ...
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为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。 3．根据工作性质将该雇员列为____________工资级别。实行计时工资时，总劳动 情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。 14． ...
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本协议期限为________年。 本协议生效日期为：________年________月________日。 二、聘用期间的工作岗位，工作内容1．工作岗位：________________ 公司销售部销售员2．工作内容：________________公司产品的销售；其它工作。 三、聘用期间的待遇1 ...
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的原则，签订如下补充协议： 一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。 二、 乙方因本人原因不能为甲方服务_____年 累计，向甲方作出赔偿。 三、 甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的 ...
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有害信息，在校内不得上网聊天、看电影、打游戏、炒股及做其它与工作无关的事。甲方根据乙方工作岗位制定使用要求和考核标准并组织考核，连续2次考核不合格的， 7．个别电脑需维修，由个人与维修方联系处理 （电话号码附后）。集体出现的问题，由学校出面协调。 ??8．借用者若丢失电脑（或附件等），按以下方法处理： ...
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对促销员月度薪金发放的依据。 第四十一条未经乙方同意甲方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从乙方管理，违反乙方的管理规定，乙方有权要求甲方更换 乙方帐面实际毛利额/当期乙方实际销售收入。 第八十八条因甲方产品的质量问题或本身缺陷，造成人身伤害或乙方及第三方的其他经济损失的，甲方应承担一切责任。 ...
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为乙方提供保洁用水、电。3．对乙方保洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。4．教育有关人员遵守_________物业保洁制度 在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。6．乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管 ...
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仓库、办公用房及办公电话一部，电话费由乙方支付。 4、协助乙方解决工作现场遇到的特殊问题。 第七条工作总结与计划 乙方派出一名主管负责人负责日常保洁 不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。 4、乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管 ...
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