第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全 仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 八、经济补偿与赔偿 第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资 ...
//hetong.110.com/hetong_4491.html-了解详情
附件，对乙方进行教育和管理。 2、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德 在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资 ...
//hetong.110.com/hetong_2100.html-了解详情
的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、 ...
//hetong.110.com/hetong_2090.html-了解详情
保障厅 四川省建设厅 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列 为____元。 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，不得无故拖欠。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。 四、劳动保护和劳动条件 甲乙双方都 ...
//hetong.110.com/hetong_1956.html-了解详情
条 工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。 第五章保险与福利 第十六条 企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工 向工会通报。 第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹 ...
//hetong.110.com/hetong_1415.html-了解详情
以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。 第十三条用人单位应建立工资平等协商机制。用人单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴 的有关法律、法规发生变化，用人单位和用人单位工会双方应依据新颁布的法律、法规，经协商一致，对有关条款作相应修改。 第五十四条 集体合同双方经协商 ...
//hetong.110.com/hetong_589.html-了解详情
平等协商，根据国家和当地政府有关规定，签订《女职工专项集体合同》，保护女职工的合法权益。 第三十一条单位不得安排未成年工从事国家规定级别以上的 的其他条件________________； 4．法律、法规、规章规定的其他情形。 第四十四条在本合同的履行期内，如当地政府调整最低工资标准，本合同据此约定的 ...
//hetong.110.com/hetong_588.html-了解详情
。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第四条 工作时间和休息休假 1．工作时间按下列第 ，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 3．甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。 4．甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_238.html-了解详情
相关规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的 之日起15日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。 十 ...
//hetong.110.com/hetong_42.html-了解详情
付款）。承包人违约（2）如果承包人拖欠不执行上述命令，雇主有权雇用其他人员进行此项工作并付给工资，由此产生的或伴随而来的一切费用开支均应由承包人负担，并 5)．合同的任何其它特殊内容。最后条款合同所依据的法律本条款应讲明合同应受何国法律的支配和将依据何国法律进行解释。注意：这类条款一般应放在第二部分的 ...
//hetong.110.com/hetong_19342.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务