、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。４．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调 ...
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，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年．二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本 ...
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为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6．办理有关资格考试、职称申报等手续；7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、 ...
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、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。４．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调 ...
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为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6．办理有关资格考试、职称申报等手续；7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、 ...
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为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6．办理有关资格考试、职称申报等手续；7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、 ...
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为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6．办理有关资格考试、职称申报等手续；7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、 ...
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、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。４．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调 ...
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、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。４．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调 ...
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为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6．办理有关资格考试、职称申报等手续；7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、 ...
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