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无效; 6.被依法追究刑事责任。 8.2 有下列情形之一,甲方提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同: 限制期限内按月向乙方给付经济补偿金。每月经济补偿金为______元。 乙方违反本条第2款所约定竞业限制义务,应向甲方支付违约金。 第十一条 离职 ...
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职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,以及支付经济补偿金,按照法律、法规和规章,以及甲方依法制定规章制度有关规定执行。 第四条 依法签订 指导作用,有利于用人单位建立健全集体协商制度,提高集体合同签订质量,有利于保护劳动者知情权、表达权和监督权,有利于劳动关系双方公平兼顾各方权益,构建和发展 ...
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重大疾病,已患其它伤痛基本情况,甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒,甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。3、本企业相应规章制度视同本合同附件 备案吗?根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局 ...
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单位)名称:法定代表人(主要负责人):注册地址:经营地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:山东省劳动和 乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续覆行,甲方应当依法按照经济补偿金标准二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失, ...
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单位)名称:法定代表人(主要负责人):注册地址:经营地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:山东省劳动和 乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续覆行,甲方应当依法按照经济补偿金标准二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失, ...
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30天,甲方可单方即时解除本合同,予以除名处理,无须支付经济补偿金,并可追究乙方违纪责任。 第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同可解除,并由 月__________日 使用说明:一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后,需签订本合同明确双方劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同, ...
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固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行,甲方应当依法按照经济补偿金标准二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定 ...
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甲方: 乙方:甲方(用人单位) 名称:地址:法定代表人: 乙方(劳动者) 姓名:性别:现住址:户籍所在地:身份证号码:联系方式:紧急状态联系人:紧急联系人电话:鉴于甲乙 有权相应缓办上述手续并缓发其工资和经济补偿金;若乙方经甲方催告后七日内仍不予办理相关手续,视为乙方单方解除劳动合同,应按照本合同 ...
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单位)名称:单位住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:邮政编码:乙方(劳动者)姓 名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:邮政编码:根据《 继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行,甲方应当依法按照经济补偿金标准二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中 ...
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固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行,甲方应当依法按照经济补偿金标准二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定 ...
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