中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本 须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不 ...
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中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本 事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；9.5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不 ...
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中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本 事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；9.5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不 ...
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│b、以下情况定金退还给甲方： │ ├────────────────────────────────────────┤ │①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。│ ├────────────────────────────────────────┤ │②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。 ...
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中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本 事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；9.5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不 ...
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乙方寻猎人才。B．以下情况定金退还给甲方：①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。C．如果双方合作成功， ，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。 二、乙方 ...
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原则，通过充分的可行性研究和相互协商，甲方特许乙方加盟_____________连锁店，并订立本合约。 一、特许授权宗旨、经营项目1．宗旨：在经营并推广甲方产品中 变动经营场所，如有需要，必须在甲方没有授权的地点经营，否则按合约处理。 五、违约责任?1．乙方如无任何请求，无故中断或改变经营原则、商标、 ...
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系统正常运行的情况下，由于甲方服务器受到攻击，致使乙方受损时，甲方不承担任何责任。12.2由于国家金融政策或银行内部系统升级以及银行系统故障等原因，造成 违约。12.4由于不可抗力因素而不能履行合约时，由双方共同协商议定.。第十三条权利的保留13.1任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何 ...
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／吾等与帐号一并使用的个人密码，据之可进入该服务；“证券客户合约”指_________公司之现金客户协议书或保证金客户协议书；“_________”指_________公司；1．2 该等资料可靠，但没有独立基准可兹证实（否定）所提供资料的准确及完整性。本人／吾等了解，不应从所提供的任何证券或投资资料而 ...
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系统正常运行的情况下，由于甲方服务器受到攻击，致使乙方受损时，甲方不承担任何责任。12.2 由于国家金融政策或银行内部系统升级以及银行系统故障等原因， 违约。12.4 由于不可抗力因素而不能履行合约时，由双方共同协商议定.。第十三条权利的保留13.1 任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取 ...
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