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国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付 能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)客观情况发生重大变化,本合同无法履行而变更合同 ...
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的原则和实际需要,确定本公司工资制度,并发放各类专项津贴。 第十三条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由 组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。 第二十四条公司优先保证用于改善职工生产 ...
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的原则和实际需要,确定本公司工资制度,并发放各类专项津贴。 第十三条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由 组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。 第二十四条公司优先保证用于改善职工生产 ...
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按劳分配的原则和实际需要,确定本公司工资制度,并发放各类专项津贴。第十三条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由 组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。第二十三条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。第二十四条公司优先保证用于改善职工生产 ...
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的原则和实际需要,确定本公司工资制度,并发放各类专项津贴。 第十三条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由 组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。 第二十四条公司优先保证用于改善职工生产 ...
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国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付 能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)客观情况发生重大变化,本合同无法履行而变更合同 ...
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的原则和实际需要,确定本公司工资制度,并发放各类专项津贴。 第十三条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由 组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。 第二十四条公司优先保证用于改善职工生产 ...
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其中的一种填写。) 二、工作内容 1、甲方分配(聘任)乙方在_______岗位担任_______职务(工种)。 2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务 和自治区有关规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录 ...
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为 。 5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 第六条保险福利 1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的 乙方工资的; (2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的; (4)解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的 ...
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1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供 乙方工资的;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的;( ...
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