110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 174 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
,不需事先告知甲方。 五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响, ...
//hetong.110.com/hetong_8274.html-了解详情
十九条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2) 严重违反甲方规章制度的; (3) 乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; (4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (5 ...
//hetong.110.com/hetong_8273.html-了解详情
,不需事先告知甲方。(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响, ...
//hetong.110.com/hetong_7921.html-了解详情
甲方(用人单位)名称:_______________________ 地址:_______________________________________ 法定代表人(委托代理人):___________________ 乙方(劳动者)姓名:_________________________ 性别: ...
//hetong.110.com/hetong_4497.html-了解详情
年______月______日,其中:试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下 的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本 ...
//hetong.110.com/hetong_4485.html-了解详情
,甲方可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害 合同时,要接受劳动行政部门监督检查,发生争议时,协商解决,协商不成,由本单位劳动争议调解委员会调解,调解无效,由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的,自 ...
//hetong.110.com/hetong_4237.html-了解详情
名称:___________________用人单位性质:___________________职工姓名:_______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章,______________(以下简称甲方)和______________( ...
//hetong.110.com/hetong_4236.html-了解详情
第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位 :________年____月____日 附: 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商 ...
//hetong.110.com/hetong_3920.html-了解详情
。(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。) 三、工作内容(一)乙方根据甲方要求 五)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的;2.乙方违反或不履行劳动合同的;3.乙方严重失职、营私舞弊,对 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-了解详情
(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方 ;乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按 ...
//hetong.110.com/hetong_2955.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务