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的;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业 、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; ...
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甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:湖南省劳动和社会保障厅印制 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十八条乙方解除劳动合同,应当提前三十日 ...
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甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:湖南省劳动和社会保障厅印制 ,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方 ...
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三)甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 四、劳动报酬(一)甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益,通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式 下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方未按劳动合同 ...
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乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立 ,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方 ...
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违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十一条 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十八条 乙方解除劳动合同,应当提前 ...
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违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十条 订立 暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十七条 乙方解除劳动合同,应当提前 ...
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低于当年当地最低工资标准。 第八条 甲方实行计件工资制的,甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准:__________,但甲方支付乙方的 违反劳动纪律的,经教育不改的,甲方可以解除合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 经甲乙双方协商同意,可以依法变更本 ...
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一条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金: (1)乙方患病或因工负伤,经劳动鉴定 乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。 第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。 第三 ...
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建筑业企业农民工劳动合同合同编号:甲方(用人单位)全称:法定代表人:,单位地址:委托代理人:,本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:居民身份证 ,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬 ...
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