实施条例》等有关法律规定申请免征进口关税和工商统一税。 第十章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营 约束力。第九十条在发生争议和在协商、仲裁期间，除有争议的问题外，甲乙双方应继续履行本合同中规定的各自应承担的其它义务。 第二十三章解除合同第九十 ...
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职权；３．代表企业进行业务谈判；４．处理其他工作矛盾和有关问题；５．其他应由副总经理负责处理的问题。 第九章筹备和建设第三十条合作公司在筹建期间，在董事会 第六十三条仲裁费用由败诉方承担。第六十四条在仲裁过程中，除双方有争论的正在进行仲裁的部分，合同的其他内容应继续履行。 第二十章其他第六十五条本合同 ...
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建立以下制度。1．每年召开一次联席会议，双方就本年度有关重大事宜和员工利益问题进行通报、协商，必要时可随时进行协商；2．企业召开局长办公会议或经营活动 争议，双方应协商解决，协商不能解决的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第 ...
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办法第二十条规定发放给乙方待工补助费。 4．员工工资的其他问题，按市企业工资管理试行办法有关规定执行。 劳动时间 甲方应按以下规定安排乙方工作： （1） 或上级主管部门调解，调解不成可在有效时期限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。 乙方擅自解约，经甲方 ...
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职权；3．代表企业进行业务谈判；4．处理其它工作矛盾和有关问题；5．其它应由副总经理负责处理的问题。 第九章筹备和建设 第三十条合作公司在筹建期间，董事会下 六十三条仲裁费用由败诉方承担。 第六十四条在仲裁过程中，除双方有争议的正在进行仲裁的部分外，合同的其它内容应继续履行。 第二十章其它 第六十五条 ...
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法规原文汇编（国家、当地省及省级城市）；（6）全国各地最新劳动仲裁案例解析；（7）常见问题解答及最新热点话题；（8）HR专区资料下载（培训讲义、HR 会员本人使用，绝不泄露给任何第三方。如有违反，会员单位应承担相应的违约责任。（二）会员所填申请登记信息必须真实。（三）会员应对其网上活动和言论承担责任， ...
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职权；3．代表企业进行业务谈判；4．处理其它工作矛盾和有关问题；5．其它应由副总经理负责处理的问题。 第九章筹备和建设 第三十条合作公司在筹建期间，董事会下 六十三条仲裁费用由败诉方承担。 第六十四条在仲裁过程中，除双方有争议的正在进行仲裁的部分外，合同的其它内容应继续履行。 第二十章其它 第六十五条 ...
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条例》等有关法律规定申请免证进口关税和工商统一税。 第十章劳务管理 第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由 有约束力。 第九十条在发生争议和在协商、仲裁期间，除有争议的问题外，甲乙双方应继续履行本合同中规定的各自应承担的其他义务。 第二十三章解除合同 第九十 ...
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发生的争议；等。 第三十六条工会代表有权就职工的奖励、处罚、解聘、工资、福利、劳动保护和劳动保险等问题同经营管理机构协商。 第三十七条根据中国法律和法规的 仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。 第五十五条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十二章合同文字 第五十六条 ...
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； 3．代表企业进行业务谈判； 4．处理其他工作矛盾和有关问题； 5．其他应由副总经理负责处理的问题。 第九章 筹备和建设 第三十条 合作公司在筹建期间， 十三条 仲裁费用由败诉方承担。 第六十四条 在仲裁过程中，除双方有争论的正在进行仲裁的部分，合同的其他内容应继续履行。 第二十章 其他 第六十五条 ...
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