劳动安全卫生条例(试行)》 第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退 经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。 第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方 ...
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期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬 ，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方 ...
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期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬 ，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方 ...
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，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬 、调整生产任务；或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同。 第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方 ...
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服务，经有关部门批准，合资公司可在中国境外设立销售维修服务的分支机构。第十八条合资公司的产品使用商标经董事会会议讨论决定，并办理商标注册手续。合资期满 ，经董事会会议决议，可随时解聘。 第十章劳动管理第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资 ...
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服务，经有关部门批准，合资公司可在中国境外设立销售维修服务的分支机构。 第十八条合资公司的产品使用商标经董事会会议讨论决定，并办理商标注册手续。合资 ，经董事会会议决议，可随时解聘。 第十章劳动管理 第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资 ...
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的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。 ??第三款?有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪员工。 ??第四款?有权改革子公司内部分配制度，在上级 双方发生纠纷时，应按《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》执行。 ??第八章?附则 ??第二十八条?合伙挂靠的原定第一挂靠人（或企、事业法人承包 ...
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．２公司外汇收支管理均应按照《合资法》及《中华人民共和国外汇管理暂行条例》等规定办理。第十四章利润１４．１利润分配公司所获得的年利润总额按中华人民共和国《 投保，若有中国保险公司不能进行保险的项目，可以到外国保险公司投保。第十八章职工雇用、解雇及辞职１８．１雇用公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的 ...
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．２公司外汇收支管理均应按照《合资法》及《中华人民共和国外汇管理暂行条例》等规定办理。 第十四章利润１４．１利润分配公司所获得的年利润总额按中华人民共和国 投保，若有中国保险公司不能进行保险的项目，可以到外国保险公司投保。 第十八章职工雇用、解雇及辞职１８．１雇用公司可以同工人达成全日、临时、非全日工 ...
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．2 公司外汇收支管理均应按照《合资法》及《中华人民共和国外汇管理暂行条例》等规定办理。 第十四章利润14．1 利润分配公司所获得的年利润总额按中华人民共和国 投资，若有中国保险公司不能进行保险的项目，可以到外国保险公司投保。 第十八章职工雇佣、解雇及辞职18．1雇佣公司可以同工人达成全日、临时、非全 ...
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