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、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济 补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;6.乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在 ...
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、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济 补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;6.乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在 ...
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、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济 补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;6.乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在 ...
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、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济 补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;6.乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在 ...
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、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济 补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;6.乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在 ...
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乙方督促境外雇主按月以_________(货币)结算方式直接将工资发放至乙方手中,在超过劳动合同规定的时间或节假日加班,加班费按所在国家(地区)有关规定执行,或按乙方与 抗拒的原因影响执行本协议时,则应延迟执行本协议的时间期限,或经双方商定解除本协议。四、本协议一式三份,经甲、乙双方签字后生效,双方各 ...
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乙方督促境外雇主按月以_________(货币)结算方式直接将工资发放至乙方手中,在超过劳动合同规定的时间或节假日加班,加班费按所在国家(地区)有关规定执行,或按乙方与 抗拒的原因影响执行本协议时,则应延迟执行本协议的时间期限,或经双方商定解除本协议。四、本协议一式三份,经甲、乙双方签字后生效,双方各 ...
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乙方督促境外雇主按月以_________(货币)结算方式直接将工资发放至乙方手中,在超过劳动合同规定的时间或节假日加班,加班费按所在国家(地区)有关规定执行,或按乙方与 抗拒的原因影响执行本协议时,则应延迟执行本协议的时间期限,或经双方商定解除本协议。四、本协议一式三份,经甲、乙双方签字后生效,双方各 ...
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乙方督促境外雇主按月以_________(货币)结算方式直接将工资发放至乙方手中,在超过劳动合同规定的时间或节假日加班,加班费按所在国家(地区)有关规定执行,或按乙方与 抗拒的原因影响执行本协议时,则应延迟执行本协议的时间期限,或经双方商定解除本协议。四、本协议一式三份,经甲、乙双方签字后生效,双方各 ...
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岗位聘用协议书甲方:XX有限公司(用工单位)代表人:XX身份证号码:XX住址:XX联系电话:XX乙方:(劳动者)代表人:身份证号码:住址:联系电话:为进一步 进行协商,并根据协商结果作出相应调整。(五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订 ...
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