；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家 ...
//hetong.110.com/hetong_19364.html-了解详情
《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同 疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（3） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4） 合同期限未满又不 ...
//hetong.110.com/hetong_18499.html-了解详情
《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同 疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（3） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4） 合同期限未满又不 ...
//hetong.110.com/hetong_15785.html-了解详情
《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同 疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（3） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4） 合同期限未满又不 ...
//hetong.110.com/hetong_14487.html-了解详情
《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同 疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（3） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4） 合同期限未满又不 ...
//hetong.110.com/hetong_14384.html-了解详情
《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同 疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（3） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4） 合同期限未满又不 ...
//hetong.110.com/hetong_14192.html-了解详情
《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同 疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（3） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4） 合同期限未满又不 ...
//hetong.110.com/hetong_14103.html-了解详情
．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的 于每年_________月_________日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。3．乙方未能按约定向甲方支付相关费用， ...
//hetong.110.com/hetong_12850.html-了解详情
．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的 于每年_________月_________日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。3．乙方未能按约定向甲方支付相关费用， ...
//hetong.110.com/hetong_10100.html-了解详情
规章制度，服从甲方的管理；2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档；3． ：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；（3）乙方因工负伤，治疗终结后被 ...
//hetong.110.com/hetong_9972.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务