签订后，如果船级社及其他授权的法定机构修改或更改本合同和说明书中规定的规范规则时，买方或卖方在收到更改通知后应完整地以书面形式传给对方，买方收到卖方 适用性、适销性和间接损坏方面的责任）规定的，是否由卖方疏忽所引起的。该担保不能延长、变更或改变，除非买卖双方正式授权代表签署书面文件。 5．保证工程师 ...
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赔偿金及任命承押人为该项赔偿金之支配人，且此项任命系不能撤回者； （１１）将该房产之“房产权证书”之权益抵押给承押人； （１２）将上述房产权证书保险单据及 及收取租金和收益。承押人可雇用接管人或代理人处理上述事宜而其工资或酬报则由抵押人负责。该等接管人或代理人将被当作为抵押人之代理人而抵押人须完全负责 ...
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，乙方同意甲方安排其在 工作地点从事 岗位(工种)工作。该岗位（工种） （有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质， （有或无）可能产生职业病危害 工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方 ...
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职务及技能职务的考核项目为技能、勤懒。第四节职务工资第七十一条职务工资支付给监督指导职务、主管职务及技能职务的人员。职务工资率根据对职务的评价后制定的职务等级 、抚养地区津贴及其他津贴全额支付；附加工资、职务工资按第六十九条及第七十二条处理。2．从工资计算月第1天起对月终连续缺勤时，不支付该月的工资。 ...
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报酬。１３．如雇员自己出于重要原因导致无解雇期限的解雇或违反合同解除劳动关系，则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。第十四条父母假雇员人数超过１００名 发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其他条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。４ ...
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报酬。13．如雇员自己出于重要原因导致无解雇期限的解雇或违反合同解除劳动关系，则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。 第十四条父母假雇员人数超过100名 发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其他条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。 ...
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职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准或 ．工程量：以施工图设计、设备铭牌、设计变更和现场签证为依据进行计算，工程量按附表该综合单价子目的工程量计算规则计算。2．综合单价计价方式：2．1综合说明2 ...
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５．起草年度业务计划及董事会要求的其他计划，将上述计划报经董事会审批后监督该计划的贯彻执行。６．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进 劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资 ...
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５．起草年度业务计划及董事会要求的其他计划，将上述计划报经董事会审批后监督该计划的贯彻执行。６．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进 劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资 ...
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职工交纳的养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费按照工资总额的一定比例计算，上述各项费用的的计提基数和比例如下：项目 计提基数 计提 中披露与母公司和子公司有关的下列信息：（一）母公司和子公司的名称。母公司不是该公司最终控制方的，还应当披露最终控制方名称。母公司和最终控制方均 ...
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