。 节日和宗教习惯 （5）承包人对待他所雇用的一切工人，应适当尊重一切公认的休息节日和宗教方面或其它方面的习惯。 流行病 （6）如果发生任何流行病，承包人 或者已经同其债权人作出安排或已 向其债权人进行转让，或者同意在其债权人检查委员会监督下执行本合同，或者（作为法人）停业清理（并非为合并或改组而自动 ...
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福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻勤董事和高级职员的待遇。（12）审查、批准总经理和经营委员会提出的业务报告。（13）审查、批准 条 合资公司的财务审计，应聘请中国的注册会计师审查、稽核，并将结果向总经理或董事会报告。 第二十九条 合资各方，可以向合资公司派遣自己的审计师，检查会计帐 ...
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另有规定者；b）或为适当进行本工程所必需者，或由于天气条件影响本工程的安全和质量，或由于承包人方面的违约；c）或为本工程或其中任何部分的安全所必 书，或者已经同其债权人作出安排或已向其债权人进行转让，或者同意在其债权人检查委员会监督下执行本合同，或者（作为法人）停业清理（并非为合并或改组而自动停业清理 ...
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福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻勤董事和高级职员的待遇。（12）审查、批准总经理和经营委员会提出的业务报告。（13）审查、批准 八条合资公司的财务审计，应聘请中国的注册会计师审查、稽核，并将结果向总经理或董事会报告。 第二十九条合资各方，可以向合资公司派遣自己的审计师，检查会计帐簿 ...
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。节日和宗教习惯（5）承包人对待他所雇用的一切工人，应适当尊重一切公认的休息节日和宗教方面或其它方面的习惯。流行病（6）如果发生任何流行病，承包人应 书，或者已经同其债权人作出安排或已向其债权人进行转让，或者同意在其债权人检查委员会监督下执行本合同，或者（作为法人）停业清理（并非为合并或改组而自动停业 ...
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。 节日和宗教习惯 （5）承包人对待他所雇用的一切工人，应适当尊重一切公认的休息节日和宗教方面或其它方面的习惯。 流行病 （6）如果发生任何流行病，承包人 ，或者已经同其债权人作出安排或已向其债权人进行转让，或者同意在其债权人检查委员会监督下执行本合同，或者（作为法人）停业清理（并非为合并或改组而自动 ...
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免除等必需的要求；－－为c获得贷款提供一切必要的、必需的帮助；－－获得实施工程必要的一切管理、法律等方面的同意、批准、授权、税款减免、投资鼓励；－－ ；2）任命、组织和领导职员，管理和监督电站；3）建立和保持定期检查、维修和大修程序；4）从事基础设施运行所需要的一切其他工作。10．4b和新公司应经常 ...
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福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻勤董事和高级职员的待遇。（12）审查、批准总经理和经营委员会提出的业务报告。（13）审查、批准 八条合资公司的财务审计，应聘请中国的注册会计师审查、稽核，并将结果向总经理或董事会报告。 第二十九条合资各方，可以向合资公司派遣自己的审计师，检查会计帐簿 ...
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检查或医学化验后，如果该雇员及其医生提出书面请求，应将此检查或眼睛检查的报告提交给该雇员的私人医生。第三条公司薪给雇员管理人员不得从事本协议限定的 I．若在计算计件工资标准过程中发生因办事员或计算方面的差错；II．若在设计、设备、材料规格或生产方式方面发生的变化；III．如果在设计、设备、材料规格或 ...
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、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻勤董事和高级职员的待遇。 （12）审查、批准总经理和经营委员会提出的业务报告。 （13）审查、批准 条 合资公司的财务审计，应聘请中国的注册会计师审查、稽核，并将结果向总经理或董事会报告。 第二十九条 合资各方，可以向合资公司派遣己方的审计师，检查会计帐 ...
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