）财务和审计（１６）税收优惠（１７）保险（１８）职工雇佣、解雇及辞职（１９）职工工资标准和奖惩（２０）双方的责任（２１）审批及注册（２２）合营 董事长由乙方委派。５．２董事会职权董事会是公司最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题，有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。第六章经理部门６．１正、副总 ...
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利润１５）财务和审计１６）税收优惠１７）保险１８）职工雇佣、解雇及辞职１９）职工工资标准和奖惩２０）双方的责任２１）审批及注册２２）合营期限２３）不可抗力 由乙方委派。５．２董事会职权董事会是公司最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题，有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。第六章经理部门６．１正、 ...
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）财务和审计（１６）税收优惠（１７）保险（１８）职工雇佣、解雇及辞职（１９）职工工资标准和奖惩（２０）双方的责任（２１）审批及注册（２２）合营 董事长由乙方委派。５．２董事会职权董事会是公司最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题，有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。第六章经理部门６．１正、副总 ...
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利润１５）财务和审计１６）税收优惠１７）保险１８）职工雇佣、解雇及辞职１９）职工工资标准和奖惩２０）双方的责任２１）审批及注册２２）合营期限２３）不可抗力 由乙方委派。５．２董事会职权董事会是公司最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题，有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。第六章经理部门６．１正、 ...
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）财务和审计（１６）税收优惠（１７）保险（１８）职工雇佣、解雇及辞职（１９）职工工资标准和奖惩（２０）双方的责任（２１）审批及注册（２２）合营 董事长由乙方委派。５．２董事会职权董事会是公司最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题，有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。第六章经理部门６．１正、副总 ...
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利润１５）财务和审计１６）税收优惠１７）保险１８）职工雇佣、解雇及辞职１９）职工工资标准和奖惩２０）双方的责任２１）审批及注册２２）合营期限２３）不可抗力 由乙方委派。５．２董事会职权董事会是公司最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题，有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。第六章经理部门６．１正、 ...
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团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1、乙方有权要求甲方支持，配合履行 的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况 ...
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，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3．乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条科研条件1．乙方有权要求甲方支持，配合履行 的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视 ...
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第四条之约定。 4．乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 5．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况 第九条双方需要约定的其他事项 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式 ...
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主持董事会会议，董事会闭会期间代表公司在不违背董事会决议的原则下，处理公司的重大问题。董事长因故临时不能履行职责时，可委托副董事长或其他董事代为履行。第十 副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员的聘用和待遇；（七）确定职工工资和奖惩办法；（八）通过公司的重要规章制度；（九）其他应由董事会决定的 ...
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