.2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；11.3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；11.4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的；11. 通知期。第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：16.1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的； ...
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.2、 中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；11.3、 中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；11.4、 中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的； 通知期。第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：16.1、 中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的； ...
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.2、 中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；11.3、 中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；11.4、 中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的； 通知期。第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：16.1、 中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的； ...
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.2、 中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；11.3、 中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；11.4、 中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的； 通知期。第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：16.1、 中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的； ...
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．2中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的； 11．3中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的； 11．4中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的； 11 通知期。 第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工： 16．1中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的； ...
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进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关 的。（2）.在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。八、其它：本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商 ...
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进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关 的。（2）.在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。八、其它：本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商 ...
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进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关 的。（2）.在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。八、其它：本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商 ...
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进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关 的。（2）.在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。八、其它：本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商 ...
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进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关 的。（2）.在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。八、其它：本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商 ...
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