条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条 ．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；３．双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临 ...
//hetong.110.com/hetong_15784.html-了解详情
共和国合同法》及《_________》等法律法规的规定，并严格遵守_________招标文件、政府采购协议供货承诺书中的相关规定，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则， 过同类型产品，供方还需就产品的功能对需方人员进行相应的技术培训，培训地点主要在产品安装现场或由需方安排。2、在质保期内供方对 ...
//hetong.110.com/hetong_15048.html-了解详情
，须取对方的书面许可。十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。十一、甲方向乙方支付常年顾问费用 时可享有_________优惠；4、在乙方每年举办的质量督导师（qsa）特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额（仅免学费、资料费）；并可以优先参加 ...
//hetong.110.com/hetong_14493.html-了解详情
，须取对方的书面许可。十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。十一、甲方向乙方支付常年顾问费用 时可享有_________优惠；4、在乙方每年举办的质量督导师（qsa）特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额（仅免学费、资料费）；并可以优先参加 ...
//hetong.110.com/hetong_14418.html-了解详情
，须取对方的书面许可。十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。十一、甲方向乙方支付常年顾问费用 时可享有_________优惠；4、在乙方每年举办的质量督导师（qsa）特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额（仅免学费、资料费）；并可以优先参加 ...
//hetong.110.com/hetong_14397.html-了解详情
条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条 ．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；３．双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临 ...
//hetong.110.com/hetong_14385.html-了解详情
条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条 ．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；３．双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临 ...
//hetong.110.com/hetong_14193.html-了解详情
条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条 ．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；３．双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临 ...
//hetong.110.com/hetong_14104.html-了解详情
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种（岗位），乙方上岗前必须经过专门培训， 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第三十一条规定就变更合同达成协议的。第三十五条 ...
//hetong.110.com/hetong_13628.html-了解详情
（略）二、技术资料内容清单和交付时间（略）三、对甲方人员的培训（略）四、乙方派遣专家的技术服务（略）五、产品考核验收办法（ 乙方的专有技术，以设计、制造、销售和出口___________产品；双方通过友好协商达成协议如下：（注：合同前言中“鉴于……”条款，或称“叙述”条款（recital），有助于对 ...
//hetong.110.com/hetong_13482.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务