。 第三条甲方．应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、产品质量管理、职业道德、职业技能、企业规章制度方面的培训。 第四条甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定 甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严重违反产品质量管理规定的； （六）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的； （七）被依法追究 ...
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人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事 在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。 公司在做出 ...
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人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的 的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或 ...
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、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同 一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章税务、财务、会计、审计 第二十二 ...
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人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的 的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单 ...
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辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动 条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章 税务、财务、会计、审计 第二十二 ...
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营业执照。4、不销售不符合保障人体健康、人身和财产安全的国家、行业、地方标准的商品以及掺杂、掺假、以假充真、以次充好、过期、失效、变质及国家明令淘汰的商品 有关规定，乙方应向甲方承担违约责任，具体的违约责任按照有关管理规定执行。4、乙方未按规定交纳有关费用的，乙方应按照欠交费用每日千分之五向甲方支付 ...
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营业执照。4．不销售不符合保障人体健康、人身和财产安全的国家、行业、地方标准的商品以及掺杂、掺假、以假充真、以次充好、过期、失效、变质及国家明令淘汰的商品 有关规定，乙方应向甲方承担违约责任，具体的违约责任按照有关管理规定执行。4．乙方未按规定交纳有关费用的，乙方应按照欠交费用每日千分之五向甲方支付 ...
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的计量器具，不短斤少两。 10．商品明码标价，不弄虚作假，以虚假广告、说明、标准、样品、演示等方式欺骗或误导他人。 11．按照商品准入制度索要并保存进货原始 有关规定，乙方应向甲方承担违约责任，具体的违约责任按照有关管理规定执行。 4．乙方未按规定交纳有关费用的，乙方应按照欠交费用每日千分之五向甲方 ...
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的权利1．享受甲方提供的计算机硬件、软件和网络服务；2．在________________网及合作网站发布企业产品供应、求购、招聘、合作及商务代理信息；3．根据企业 对商标、专利、实用技术等知识产权的管理，保护企业、个人的商业信息和商业秘密。 八、如一方未履行本合同规定的义务应视为违反合同，违约方应 ...
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