企业劳动争议处理条例 -合同范本搜索

劳动合同（八）

的劳动防护用品。 3．乙方患职业病或工伤，按《工伤保险条例》的规定处理。第七条劳动纪律和规章制度 1．乙方必须遵守国家的法律法规。 2．乙方应遵守形式通知对方，否则对方按上述确认的地点所送达的文书，不论是否收到，均视为送达。第十三条争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生 ...

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设立中外合资银行合同

招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第三三十天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交＿＿＿＿＿仲裁处按照联合国一九七六年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三位仲裁人 ...

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设立中外合资银行合同

招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第三三十天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交＿＿＿＿＿仲裁处按照联合国一九七六年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三位仲裁人 ...

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设立中外合资银行合同（二）

辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册三十天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交__________仲裁处按照联合国一九七六年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三位仲裁人 ...

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中外合资经营企业合同

往来，按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任，解决合同争议。10．5合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定，提供．1合营企业的建立、经营、管理、税务、进出口物资、劳动管理、土地使用、人员出入境及其他活动应遵守经颁布的_________的有关法律、规章及条例。在此 ...

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中外合资经营企业合同（八）

往来，按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任，解决合同争议。10．5合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定，提供．1合营企业的建立、经营、管理、税务、进出口物资、劳动管理、土地使用、人员出入境及其他活动应遵守经颁布的________的有关法律、规章及条例。在此 ...

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中外工业类合同参考格式（五）

、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营收入，应按中华人民共和国的有关法律和条例规定交纳各项税金。第十六条适用法律本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决，均受中华人民共和国法律的 ...

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雷诺士烟草有限公司与厦门卷烟厂合资合同

人员的基本薪金的．除董事会另有决定外，国内职工的工资应按照中外合资经营企业劳动管理规定订定．总经理应向董事会提交职工的工资及福利费用计划，供董事会外币，根据中国外汇管理条例从中国自由汇往国外． 14．6 合营公司通过董事会任命一名总会计师．总会计师协助总经理负责领导，处理本企业的财务经济事宜． ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

）保险２２）保密２３）期限、解散、清算２４）违约和不可抗力２５）适用法律和争议的解决２６）合同文本与文字２７）合同生效及其他事项附件：技术转让协议第一劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国 ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

）保险２２）保密２３）期限、解散、清算２４）违约和不可抗力２５）适用法律和争议的解决２６）合同文本与文字２７）合同生效及其他事项附件：技术转让协议第一劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国 ...

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