甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约 的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、 ...
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。4．乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，业务接洽时必须以甲方分理处员工身份来进行交流。5．在乙方接到长期运输业务或批量的运输业务后，由乙方 内部机构。10．乙方有权按规定任免分理处中层干部。11．乙方有权决定企业工人工资的分配方式。12．乙方不得私自承接零散业务或单次运输业务，乙方所承接 ...
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。4．乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，业务接洽时必须以甲方分理处员工身份来进行交流。5．在乙方接到长期运输业务或批量的运输业务后，由乙方 内部机构。10．乙方有权按规定任免分理处中层干部。11．乙方有权决定企业工人工资的分配方式。12．乙方不得私自承接零散业务或单次运输业务，乙方所承接 ...
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退伙；（二）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。第二十三条合伙人在不给本企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。合伙人违反 支付清算费用后，按下列顺序清偿：（一）企业所欠招用的员工工资和劳动保险费用；（二）企业所欠税款；（三）企业的债务；（四）返还合伙人的出资。第 ...
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退伙；（二）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 第二十三条合伙人在不给本企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。合伙人违反 支付清算费用后，按下列顺序清偿：（一）企业所欠招用的员工工资和劳动保险费用；（二）企业所欠税款；（三）企业的债务；（四）返还合伙人的出资。 ...
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。4．乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，业务接洽时必须以甲方分理处员工身份来进行交流。5．在乙方接到长期运输业务或批量的运输业务后，由乙方 内部机构。10．乙方有权按规定任免分理处中层干部。11．乙方有权决定企业工人工资的分配方式。12．乙方不得私自承接零散业务或单次运输业务，乙方所承接 ...
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1）计时工资。乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方____元。以后按企业工资制度调整工资。 （2）计件工资。按乙方岗计件单位及完成情况计发计件工资。 2． 保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、续订、 ...
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下为维持正常而稳定的短信而进行的调整。1．10向乙方提供客户服务方案，处理企业用户提出的与网络通信和乙方服务无关的咨询和投拆。第二条乙方的义务乙方同意向甲方 其应向另一方支付违约金，违约金应等于另一方在以前的十二个月中支付给该员工的工资总额。第十五条不放弃权利任何一方没有行使或延误行使本合同项下的任何 ...
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下为维持正常而稳定的短信而进行的调整。1．10向乙方提供客户服务方案，处理企业用户提出的与网络通信和乙方服务无关的咨询和投拆。第二条乙方的义务乙方同意向甲方 其应向另一方支付违约金，违约金应等于另一方在以前的十二个月中支付给该员工的工资总额。第十五条不放弃权利任何一方没有行使或延误行使本合同项下的任何 ...
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章劳动管理第二十一条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖励等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第二十二条甲 ...
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