。经营管理机构设若干部门，办理总经理交办事项，并对总经理负责。第二十条总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议研究，可随时撤换。 第八章劳动 ，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定 ...
//hetong.110.com/hetong_10566.html-了解详情
期间，非经甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员 包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、员工档案、薪资制度，等等。 第十二条 本合同中所称的受聘期间，以乙方从 ...
//hetong.110.com/hetong_7965.html-了解详情
此类责任的任何其它行为：（12）批准由公司或其经理或其员工受益的任何保单。30．2尽管有以上第30．1条的规定，以下重大决定须由出席和由代理人 提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。每年提取的比例须由董事会根据合营公司经营情况和适用法律讨论决定。每年提取的总额不超过（扣除所得税后的）年净利润额 ...
//hetong.110.com/hetong_2691.html-了解详情
_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1．保密范围：甲方尚未公开的 一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作 ...
//hetong.110.com/hetong_17547.html-了解详情
提供法律建议；20、及时协助处理企业与消费者的纠纷；21、对企业管理层、高级员工以及其具体工作可能涉及某种法律问题的员工进行公司法、合同法、劳动法、产品 声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时 ...
//hetong.110.com/hetong_14235.html-了解详情
提供法律建议；20、及时协助处理企业与消费者的纠纷；21、对企业管理层、高级员工以及其具体工作可能涉及某种法律问题的员工进行公司法、合同法、劳动法、产品 声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时 ...
//hetong.110.com/hetong_14126.html-了解详情
甲方推荐；副总经理二人，由 方推荐。总经理、副总经理均由董事会聘请，任期年。第二十五条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议。组织领导合资公司的 《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体 ...
//hetong.110.com/hetong_10561.html-了解详情
_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1．保密范围：甲方尚未公开的 一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作 ...
//hetong.110.com/hetong_10021.html-了解详情
。经营管理机构设若干部门，办理总经理交办事项，并对总经理负责。 第二十条总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议研究，可随时撤换。 第八章劳动 按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定 ...
//hetong.110.com/hetong_4870.html-了解详情
公司注册资本由甲、乙方按其出资比例一次缴付，缴付的时间为______年______月______日之前。 第十三条甲、乙方任何一方如向第三者转让其全部 中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以 ...
//hetong.110.com/hetong_1018.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务