办法，承租人可以和职工商量决定。 第二十一条承租人从租赁之月开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。 承租人的 履行期间，如果国家政策与合同签订时发生较大变化时（是指国家与企业分配方面的变化，影响企业留利比例的变化），受影响的一方可以提出变更或解除合同。 ...
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原则，由公司确定。 第十章零部件、元器件、配套外部设备的采购 10．1采购原则公司生产所需的零部件、元器件、配套外部设备，应尽可能在中国购买。对于在合营 条例》等规定办理。 第十四章利润 14．1利润分配公司所获得的年利润总额按中华人民共和国《中外合资经营企业年得税法》规定缴纳所得税后，应扣除一定比例 ...
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每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表，损益计算书和利润分配方案，经会计师审核签字后，提交董事会会议通过。 第五十条合营各方有权自费 、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照_________（所在国）国劳动法和劳动管理监督法以及企业的劳动管理等规定办理。 第五十七条合营公司所需要工程技术及管理 ...
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利润的支付方式和时间按本协议规定。 （二十）建造承包完工时，合伙各方分配合伙企业公共财产时，应按（三）款规定的股权和股份的比例进行。实施建造 作为信托基金对待。对全体与建造承包直接有关的人员，应保存一笔适当的忠于职守奖金，并将此金额计入建设成本中。 合伙各方同意单独由其向______或其他代理人支付该 ...
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分配的办法，承租人可以和职工商量决定。第二十条承租人从租赁之月开始，停发工资、奖金、但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。承租人的 履行期间，如果国家政策与合同签订时发生较大变化时（是指国家与企业分配方面的变化，影响企业留利比例的变化），受影响的一方可以提出变更或解除合同。第 ...
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分配的办法，承租人可以和职工商量决定。第二十条承租人从租赁之月开始，停发工资、奖金、但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。承租人的 履行期间，如果国家政策与合同签订时发生较大变化时（是指国家与企业分配方面的变化，影响企业留利比例的变化），受影响的一方可以提出变更或解除合同。第 ...
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的实际工作时间不超过40小时的范围内调整每天的工作时间。就调整工作时间的上下班时间分配与工会支部协商。总部和分店的就业时间另与工会协商确定。第三十四条由于 变化，必要时可修改本章有关工资的规定。第六十五条公司根据成绩原则上每年支付两次奖金。第二节基本工资第六十六条基本工资作为月工资每年增薪一年。第六十 ...
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经三分之一以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。 第二十四条董事会会议原则上在公司所在地举行。 第二十五条董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时 会计 第四十二条合资公司的财务会计应遵照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。 第四十三条合资公司会计年度采用日历年制，自1 ...
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行政部门备案。第九条 乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、 工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为 ...
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行政部门备案。第九条 乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、 工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为 ...
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