_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等 确定，并遵照执行。第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3－18个月的医疗期。医疗 ...
//hetong.110.com/hetong_15119.html-了解详情
工时制度。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范 损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行： 1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的; 2.甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_14141.html-了解详情
_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等 确定，并遵照执行。第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3－18个月的医疗期。医疗 ...
//hetong.110.com/hetong_14107.html-了解详情
，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国 折旧。 按期折旧完毕，不留残值。 1．新建房屋、建筑物和原有建筑采用加速折旧办法。新建房屋、建筑物自投入使用次月起＿＿＿＿＿年折旧完毕，原有建筑自 ...
//hetong.110.com/hetong_12817.html-了解详情
，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资 折旧。按期折旧完毕，不留残值。１．新建房屋、建筑物和原有建筑采用加速折旧办法。新建房屋、建筑物自投入使用次月起＿＿＿＿＿年折旧完毕，原有建筑自 ...
//hetong.110.com/hetong_12816.html-了解详情
的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。第五十七条合营公司 应诉。第七十四条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存财产中优先支付。第七十五条清算委员会对合营公司的债务全部清偿后所剩余的财产按甲 ...
//hetong.110.com/hetong_10567.html-了解详情
董事会会议决定具有同等效力。８．６董事除在公司另任职外，合营公司不支付董事会成员薪金。董事或董事书面委托的代表在董事会会议期间发生的与董事会议 雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定， ...
//hetong.110.com/hetong_10549.html-了解详情
董事会会议决定具有同等效力。８．６董事除在公司另任职外，合营公司不支付董事会成员薪金。董事或董事书面委托的代表在董事会会议期间发生的与董事会议 雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定， ...
//hetong.110.com/hetong_10548.html-了解详情
_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等 确定，并遵照执行。第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3－18个月的医疗期。医疗 ...
//hetong.110.com/hetong_9853.html-了解详情
规定要求辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩19．1 一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各 ，不得出口使用该商标的商品。3．7由于本合同所授予的权力，公司同意支付__________方使用提成费，该费用为：（1）在“地区”内销售的产品－－ ...
//hetong.110.com/hetong_4873.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务