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权查询甲方发放劳务派遣人员工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失,甲方应当给予乙方赔偿。 六、劳动 : 联系电话: 鉴于乙方为退休人员(见附件:退休证复印件),不具备劳动法律关系主体资格。根据《中华人民共和国民法典》有关规定,甲乙双方经平等协商一致 ...
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国家和本市法律、法规、规章及有关政策规定,积极参加社会保险,并按规定提取缴纳社会保险费。 第二十五条 企业保证员工依法享受退休;患病、负伤;因工伤残 制度。健全培训机构,保证培训经费和培训时间。 第四十三条 企业应当有计划地对在职员工进行技术等级培训、适应性培训和继续教育;对新招聘员工进行岗前培训 ...
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特殊情况下工资支付等,均按国家和本市有关规定及甲方依法制定规章制度执行。三、工资标准、具体支付办法及有关内容约定如下:(一)_______ 探亲假、婚丧家、产假等各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市有关规定按期足额缴纳失业、医疗、工伤等各项社会保险费和住房公积金。其中 ...
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、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金,其费用在乙方提成工资中支;3、乙方应依法缴纳个人所得税,并由甲方代扣代缴。第五条工作纪律1 ;(2)以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方工作。3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应当提前一个月以书面形式通知乙方,或 ...
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、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金,其费用在乙方提成工资中支;3、乙方应依法缴纳个人所得税,并由甲方代扣代缴。第五条工作纪律1 ;(2)以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方工作。3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应当提前一个月以书面形式通知乙方,或 ...
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.甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金,其费用在乙方提成工资中支;3.乙方应依法缴纳个人所得税,并由甲方代扣代缴。 第五条 工作纪律 ;(2)以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方工作。3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应当提前一个月以书面形式通知乙方,或 ...
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)条件;3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定社会保险福利待遇;4.对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严行为;5.应将本单位所制定各种 协商调解,当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成应当从争议发生之日起六十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁 ...
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及金额,在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险和福利待遇 1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳社会保险费由服务单位支付,个人应缴纳 强迫乙方劳动,或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时,应当及时书面告知甲方与服务单位。经甲方核实后,与甲方解除本合同。 3.服务 ...
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行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度(一)甲方依法制定规章制度,应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法 甲乙双方解除和终止本合同,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十二、 ...
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工作日制。 (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面培训。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、 或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排其他工作2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整 ...
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