第四十八条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条 款等同。第四十九条 合同如 生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的 ...
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1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣 劳务报酬。 第十五条本合同的附件如下：附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。 第十六条本合同一式两份 ...
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，对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。 第十九条雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工训练。 第二十条按总部规定使用VI手册，包括店铺之设计，宣传物品 意见。 第四十五条本合同未尽事宜，由双方分协商后做出补充协议。补充协议是本合同组成部分，与本合同具同等法律效力。 第四十六条本合同正本一式贰 ...
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甲方负担实际发生的费用。（二）专项顾问服务服务内容1．年度财务分析报告：公司财务状况垂直比较分析和行业比较分析；年度财务指标预测和敏感性分析；年度资本运营和 其正常运行。4．乙方应承担保密义务，未经甲方许可，乙方不得向第三方提供（披露）甲方提交乙方使用的材料与文件。 三、协议的效力与违约责任1．本协议 ...
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．义务限定本合同不得被视作或解释为本公司有义务向另一方提供任何信息、与另一方进行商业交易或签订任何最终协议，除非本公司决定向其提供信息或与其签订与 或其他使用该等机密信息的人员不承担任何责任。10．期限本合同中双方之保密义务应自对方收到机密信息之日起_________年内持续有效，且不因合同目的之达成 ...
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．义务限定本合同不得被视作或解释为本公司有义务向另一方提供任何信息、与另一方进行商业交易或签订任何最终协议，除非本公司决定向其提供信息或与其签订与 或其他使用该等机密信息的人员不承担任何责任。10．期限本合同中双方之保密义务应自对方收到机密信息之日起_________年内持续有效，且不因合同目的之达成 ...
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．义务限定本合同不得被视作或解释为本公司有义务向另一方提供任何信息、与另一方进行商业交易或签订任何最终协议，除非本公司决定向其提供信息或与其签订与 或其他使用该等机密信息的人员不承担任何责任。10．期限本合同中双方之保密义务应自对方收到机密信息之日起_________年内持续有效，且不因合同目的之达成 ...
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．义务限定本合同不得被视作或解释为本公司有义务向另一方提供任何信息、与另一方进行商业交易或签订任何最终协议，除非本公司决定向其提供信息或与其签订与 或其他使用该等机密信息的人员不承担任何责任。10．期限本合同中双方之保密义务应自对方收到机密信息之日起_________年内持续有效，且不因合同目的之达成 ...
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．义务限定本合同不得被视作或解释为本公司有义务向另一方提供任何信息、与另一方进行商业交易或签订任何最终协议，除非本公司决定向其提供信息或与其签订与 或其他使用该等机密信息的人员不承担任何责任。10．期限本合同中双方之保密义务应自对方收到机密信息之日起_________年内持续有效，且不因合同目的之达成 ...
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．义务限定本合同不得被视作或解释为本公司有义务向另一方提供任何信息、与另一方进行商业交易或签订任何最终协议，除非本公司决定向其提供信息或与其签订与 或其他使用该等机密信息的人员不承担任何责任。10．期限本合同中双方之保密义务应自对方收到机密信息之日起_________年内持续有效，且不因合同目的之达成 ...
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