人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报 情况，由董事会讨论通过，制定会计制度，并付诸实行。 第四十三条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金，企业发展基金及职工 ...
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人民共和国的法律、法规和有关条件规定。 第五条合资企业的组织形式为有限责任公司。合资各方对合资企业的责任以各自认缴的出资额为限。各方按其出资额 人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资企业和合资企业的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报 ...
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；如有不清、疑问或体系相关的情况发生变化，各方应富有诚意地讨论出解决办法。（3）未经甲方同意，乙方和其分支机构将不提议将_________斜拉索锚具 以个人的资质和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同 ...
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设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题 外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由本公司工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费等管理办法使用。 第十七条 期限、解散和清算17．1 公司 ...
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他高级管理人员，其聘用办法均由董事会任命，任期_____年。 第二十八条总经理的职责、权限：1．执行甲乙双方所订合同、章程及董事会决议；2．提名各职能 的各项费用分年摊入生产成本。 第十章劳动管理、工会 第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外 ...
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共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报 折分。______方分得的资金可按“合资法”规定汇往________。 第六十条合同终止，清理工作结束，必须向注册登记机关办理注销手续，交回营业执照，停止 ...
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，制定工程施工总进度，编制用款计划，掌握工程财务支付和工程决算，制定有关的管理办法，做好工程施工过程中文件、图纸、档案、资料的保管和整理等工作。第三 规定》，经董事会研究制订方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲 ...
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高级管理人员，其聘用办法均由董事会任命，任期__________年。 第二十八条 总经理的职责、权限： 1．执行甲乙双方所订合同、章程及董事会决议； 2．提名各 各项费用分年摊入生产成本。 第十章 劳动管理、工会 第三十一条 合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民 ...
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名、副总经理一名及其他高级管理人员，其聘用办法均由董事会任命，任期×年。第二十八条总经理的职责、权限：１．执行甲乙双方所订合同、章程及董事会决议；２． 期间的各项费用分年摊入生产成本。第十章劳动管理、工会第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外 ...
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名及其他高级管理人员，其聘用办法均由董事会任命，任期＿＿＿＿＿年。第二十八条总经理的职责、权限：１．执行甲乙双方所订合同、章程及董事会决议；２． 期间的各项费用分年摊入生产成本。第十章劳动管理、工会第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业 ...
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