的相关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方加盟__________连锁机构，销售__________达成以下协议： 一、甲方授权乙方为__________公司______型连锁加盟店，______级代理商，在______省______市______区经营水晶饰品和精工艺品系列产品。 二、经营期从 ...
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工作能力与表现，在向乙方说明情况后，调整乙方的工作岗位，乙方的工资、奖金、福利等各项待遇随其调整后岗位的统一标准相应改变。乙方承诺服从甲方的工作 根据公司安排进行。 2、实行标准工时制的，甲方根据国家有关规定及公司不同岗位性质制定工时制度，所有工作岗位原则上遵循每周工作时间不得超过40小时。甲方可根据 ...
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和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３）期限、解散、清算２４） 。劳动合同应向市劳动部门备案。第１５．０２条合营公司的奖励、福利基金只能用于支付合营公司职员和工人的奖金、福利，不得它用。 第十六章工会第１６． ...
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决定和处理。3、管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通（包括市内交通）均由酒店负责；工资、奖金、休假、医疗等享受酒店 年度经营计划，拟定酒店内部管理机构设置等事项。第四十条建立完善年度财务审计制度、日常经营支出由总经理签字。超过__________万元以上的固定资产添置、重大合同需经甲方 ...
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和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３）期限、解散、清算２４） 。劳动合同应向市劳动部门备案。第１５．０２条合营公司的奖励、福利基金只能用于支付合营公司职员和工人的奖金、福利，不得它用。 第十六章工会第１６． ...
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和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３）期限、解散、清算２４） 。劳动合同应向市劳动部门备案。第１５．０２条合营公司的奖励、福利基金只能用于支付合营公司职员和工人的奖金、福利，不得它用。 第十六章工会第１６． ...
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决定和处理。3．管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通（包括市内交通）均由酒店负责；工资、奖金、休假、医疗等享受酒店 年度经营计划，拟定酒店内部管理机构设置等事项。 第四十条建立完善年度财务审计制度、日常经营支出由总经理签字。超过__________万元以上的固定资产添置、重大合同需经 ...
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１３）董事会 １４）管理机构 １５）劳动管理 １６）工会 １７）税收 １８）财务会计制度 １９）外汇 ２０）利润分配 ２１）保险 ２２）保密 ２３）期限、解散、清算 合同应向市劳动部门备案。 第１５．０２条合营公司的奖励、福利基金只能用于支付合营公司职员和工人的奖金、福利，不得它用。 第十六章工会 ...
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危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府 每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：_________。 3．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的 ...
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：00—12：00，下午13：30-17：30，在上述时间以外，小区监控中心仍有值班职员为客户服务。 管理公司电话（办公时间）：______________________ 管理处电话（二十四小时服务）：______________________ 四、管理费用 1．管理费 管理费乃根据每年度之管理 ...
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