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货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资,支付时间为_________。(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇, 根据情节轻重给予必要的处分,直至解除本合同。(三)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。(四)乙方工作涉及甲方商业秘密的, ...
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依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下: (略) 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资,逐步提高乙方的 8人以上的营利性的经济组织。在我国,私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种,这三种企业在录用劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。 ...
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货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资,支付时间为_________。(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇, 根据情节轻重给予必要的处分,直至解除本合同。(三)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。(四)乙方工作涉及甲方商业秘密的, ...
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按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定,公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金,鼓励贡献较大的雇员。19.2高级职工工资(1)公司的 终止本许可合同,并采取必要措施取消公司在该“地区”使用本商标的权利。3.3公司允许×方或其授权代表在适当的时间公司的所在地检查成品及制造产品的方法 ...
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按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定,公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金,鼓励贡献较大的雇员。19.2高级职工工资(1)公司的 终止本许可合同,并采取必要措施取消公司在该“地区”使用本商标的权利。3.3公司允许×方或其授权代表在适当的时间公司的所在地检查成品及制造产品的方法 ...
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中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定,公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金,鼓励贡献较大的雇员。19.2 高级职员工资(1)公司 许可合同,并采取必要措施取消公司的该“地区”使用本商标的权利。3.3公司允许__________方或其授权代表在适当的时间公司的所有地检查成品及制造 ...
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中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定,公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金,鼓励贡献较大的雇员。19.2高级职员工资 (1) 许可合同,并采取必要措施取消公司的该“地区”使用本商标的权利。 3.3公司允许__________方或其授权代表在适当的时间公司的所有地检查成品及制造 ...
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按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定,公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金,鼓励贡献较大的雇员。 19.2高级职工工资(1)公司的 本许可合同,并采取必要措施取消公司在该“地区”使用本商标的权利。3.3公司允许____方或其授权代表在适当的时间公司的所在地检查成品及制造产品的 ...
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解决员工重病住院,因工、因病死亡和退休时的生活困难补助。第二十条企业给员工发放一定的水电、煤气、书报、洗理、交通、防寒防冻、女职工卫生费等。第二十 在退休之前可安排一次疗休,时间不超过_____天,疗休期间工资奖金照发。第二十三条企业有计划地按照当地政府政策和省电信公司规定筹建新宿舍,在条件可能的情况 ...
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不超过40小时。对安排乙方加班的,按照国家规定支付加班工资。 (3)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假根据公司安排进行。 2、实行标准工时制的,甲方根据 ,当月发薪日根据上月考勤情况和乙方完成工作任务情况发放上月报酬。若发薪日适逢周末、公众假日或公司统一假期,则提前到最近的工作日支付。 3、试用期 ...
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