按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的通知12.1 发生 ，甲、乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议为本协议附件。 19.2 本合同附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等的法律效力。 19. ...
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按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的通知12.1 发生 ，甲、乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议为本协议附件。 19.2 本合同附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等的法律效力。 19. ...
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管理权威，并履行各项社会职能。 第八条根据工厂《全员劳动合同制实施细则》，企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前应签订《上岗 3．工厂管理委员会会议。厂长可根据具体情况，随时召开工厂管理委员会会议，就协议履行中发生的重大问题进行决策。4．工会与行政定期联系会议制度。厂工会 ...
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需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条１．乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。２．凡 当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项 ...
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１２）财务、会计、审计、保险 １３）税务 １４）公司职工的雇用、解雇及工资、福利 １５）筹备期 １６）工会 １７）期限、解散和清算 １８）不可抗力 １９） ，并决定其设立地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的 ...
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１２）财务、会计、审计、保险 １３）税务 １４）公司职工的雇用、解雇及工资、福利 １５）筹备期 １６）工会 １７）期限、解散和清算 １８）不可抗力 １９） ，并决定其设立地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的 ...
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需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条１．乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。２．凡 当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项 ...
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需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条１．乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。２．凡 当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项 ...
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需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条１．乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。２．凡 当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项 ...
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机构，并决定其设立地点；（９）批准总经理的年度报告；（１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。公司董事会研究决定有关职工奖励、工资制度、生活福利等问题时，工会的代表有权列席会议。董事会应听取工会的意见 ...
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