通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同,不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下 第九条双方需要约定的其他事项:第十条违约责任任何一方违反合同规定,支付对方违约金元,进行赔偿。第十一条劳动争议处理劳动争议发生后,当事人可以向企业劳动争议调解 ...
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1项(1)、(3)和第2项人员外,甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定 办理解除合同手续。如经甲方出资培训,乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动(聘用)合同,给对方造成损失的,应当根据其后果和 ...
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合同,或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重损害工人身体健康的;⑥经甲方 造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同的;②依本合同 ...
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通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同,不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下 第九条双方需要约定的其他事项:第十条违约责任任何一方违反合同规定,支付对方违约金元,进行赔偿。第十一条劳动争议处理劳动争议发生后,当事人可以向企业劳动争议调解 ...
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1项(1)、(3)和第2项人员外,甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定 办理解除合同手续。如经甲方出资培训,乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动(聘用)合同,给对方造成损失的,应当根据其后果和 ...
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,可以续订劳动合同。第三十九条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同 ,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。 九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方 ...
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合同,或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重损害工人身体健康的;⑥经甲方 造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同的;②依本合同 ...
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通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同,不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下 第九条双方需要约定的其他事项:第十条违约责任任何一方违反合同规定,支付对方违约金元,进行赔偿。第十一条劳动争议处理劳动争议发生后,当事人可以向企业劳动争议调解 ...
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1项(1)、(3)和第2项人员外,甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定 办理解除合同手续。如经甲方出资培训,乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动(聘用)合同,给对方造成损失的,应当根据其后果和 ...
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以书面形式通知甲方。 第三十九条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第四十条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的 出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第四十二条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1 ...
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