事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2．合同期满劳动合同即行终止，应 约定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。5．在合同期内，乙方有下列情况，甲方 ...
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符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市 如遗失应予赔偿。（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理 ...
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节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的 三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。乙方从事具有 ...
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。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的 通知对方。但因本条第3项（2）的规定解除合同的除外。7．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项1．甲方为 ...
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份。均具有同等效力。 二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：________________。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、 、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。（十二）若本合同终止 ...
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十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：1．_________2．_________3．_________ 七、劳动纪律和规章制度第二十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二 因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2．患病或负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； ...
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/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）提成工资。甲方应制定 对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。第三十八条乙方掌握 ...
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十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：1．_________2．_________3．_________ 七、劳动纪律和规章制度第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二 因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2．患病或负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； ...
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/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定 或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
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，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作 协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1．乙方患病或者负伤在医疗期内的；2．乙方患职业病或因公（ ...
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